在职业生涯中，我们通常会经历4个工作阶段：
从职员开始。
成为要为结果负责的主管。
成为经理人，分配工作给其他人。
成为领导者，必须制定决策。
由于替组织设定标准的是领导者，要成为领导者，就必须为自己和公司的未来方向找到愿景。
领导者必须以身作则，想要有足够的信誉促成好事发生，就必须言行一致。领导者替组织设定价值，
并在最后做成正确的事。除非你个人能做到自律，否则无法成为领袖跻身组织高位。
要做领导人，就要行为像个领袖，你必须：
1明确 ──清楚表明自己的立场以及组织的目标。
2能力 ──你必须为人表率，因为你知道自己在做什么。
3承诺 ──对团队努力实现的目标要坚信不移。
4约束 ──知道是什么限制了组织的绩效，以及要做什么来去除这些障碍。
5创意 ──你必须有新的想法，找到更好、更快、更便宜的方法做生意。
6不断学习 ──持续接纳新知，提升自己的技术和能力。
7贯彻一致 ──在任何情况下，有可靠又可预期的自律。
