令人心动不已的职场借调，究竟能给你带来什么？
常在机关应答人
昨儿晚上，几个弟兄们又在一个群里聊职场上的借调如何如何，说白了，无非就是去了有什么待遇，能不能留下，如果不能留下，会给什么待遇。
听了这些，不由人哑然失笑，一个借调的奢谈待遇，打个不中听的比方，无异于太监企图在男女之事上作出突破性进展，不可能！
先说保障职场工作的基本条件。
我说过，我比较幸运，在借调过程中，对方提供了住宿。
但是，当时有个背景，就是凑着专项工作开展期间，这个部门下属有自己的宾馆，然后以此名义住在那里。
但是，政策趋紧后，现在很少再提供住宿，除非有专项活动开展，然后据此理由可以为你提供住宿条件，甚至可以解决你的伙食。
我在那个部门借调期间，因为吃不了苦、跟不上趟，回来了。有个兄弟一直坚持在那里，当然也是住在宾馆里。
春节一过，因为要开“两会”，宾馆要其搬离，说“两会”后重新办理入驻手续，谁知道“两会”结束再去，说上面指示，不再续房，找处长，处长说得单位统一调配，让他克服下。
一怒之下，企图在职场上实现人生逆袭的这哥们也回原单位了。
再说办公环境。省直部门和任何职场一样，都是“一个萝卜一个坑”，办公室挤得满满当当。
有的条件好些，可以有个座位；我见过有的部门、有的处室，几个人挤在一张桌子上办公，有的干脆在大会议室、值班室办公。
一逢到单位开会，这些人就累累如丧家之犬，无所措手足。
再有一个就是职场办公用的电脑。
省直部门应该说是不缺钱的，但是可能因为经费管理比较严格，所以，借调人员去工作，不少都是自带家活儿去的，反正自己的电脑用着也顺手。
有的说，有借调人员拖家带口住在宾馆的。
这个可能是不了解情况，拖家带口可能是真的，但不是借调人员，而是曾经的借调人员，只是转正后，没有及时搬离而已。
不提供住宿，那么往来的食宿怎么办呢？
有的借调人员所在单位比较厚道，其食宿基于一定的补助。
但有的则不一定，你不回来干活儿，还争着花我们不多的经费，哪有那么多的好事儿？
有一哥们，看着省市有借调人员补助的政策，借调结束后，兴冲冲地让借调单位开了食宿自理的证明，拿了票据，准备让原单位领导给解决一定的费用。
谁知道，人家根本不认你这一码。钱，自己掏。理由是，怕别人提意见，影响不好。
好家伙，算你狠！
最让人悲哀的是，借调时间短了也就罢了，时间长了，单位主要领导更换、职场工作关系生疏，个人进步原地打转算好的，有的甚至在后退。
至于想镀金回来再进一步，做梦！
有一哥们，去借调了一年，原本好好的单位排名第二，忽然排名第三了。
问单位主要领导，说你这么长时间不在单位，单位花名册上根本就没有你的名字，原来准备把你排最后的，后来经过权衡，觉得不妥，才没有那样做。
好一个“经过权衡”，好一个“觉得不妥”！
现在做的就妥当了吗？！
但是，借调真的就一无是处、完全无望吗?也不尽然，只是看时运罢了。
有个地方的部门，长时间借调人员，又不给一个明确的说法儿。有借调七八年的人，坚持不住，回去了。
后来，主要领导忽然换了。新领导关心借调人员，提出一个建议，凡是单位借调的，经过考试，决定去留。
所谓考试，就是形式，基本上全部留下，包括各处室自己借用的、只有两三个月的，“也得与荣彦”，流了下来。
而那些坚持七八年，关键时期回去的，错失了一次职场上“华丽转身”的机会，从此再难实现“人生的逆袭”。
所以，职场借调终究能给你的职场生涯带来什么，我的看法不变：①工作上的严格标准。②几个能够交心的朋友。③可能会留下来的机会。
而最后一个，是吊在驴笼嘴前面的胡萝卜，时不时地拿出来，激励你不断地在磨房里转圈拉磨。
其他的，真没有什么了。
所以，身在职场，特别是在机关，“借调有风险，投身需谨慎”。
我是“常在机关应答人”，常在“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，也欢迎你来围观。
