陪领导一起成长的路漫长而艰涩。
我在这个科室已经12年了，细数起来经历了6任领导的交接。领导是越换越年轻，越换工作经验越短，但我的感觉是越换工作开展越不畅通，越换越让基层人员越无奈。领导人品都没有什么问题，工作努力，认真积极，精力旺盛，听上级话且执行力强。问题根源在于阅历太浅、工作经验不足，工作中表现出工作催，急于出成绩，工作重点不突出，全面抓，全面乱的现象，知识储备不足，工作中不仅仅是不能指导下级工作，还常常出现乱指挥，乱拍板，工作反复、工作量大等问题，搞得大家每天在忙，不出成绩，基础工作弱化，还易出差错。
虽感觉身心疲惫，还不能躺平，还得赚钱养家。没办法，继续陪伴成长吧。
