在一家网络公司工作，公司近2年一直在改革，业务部门被撤掉，启用合伙人模式，一线工程师无底薪制，按工作量考核发工资，我们的考核方案也在修订中，焉知非福。这份工作做了3年，没有升职。大概是温水煮青蛙，大约是没有合适的工作可以跳槽，最重要的是，不敢跳出舒适圈吧。也曾刷招聘刷到心动，准备学习相关技能，改变现状，执行力不够，拖上一段时间，就被生活中其他事情占领了焦点，统统忘记。观望太多，行动太少。
别慌！作者埃米尼亚·伊瓦拉提炼出一套人生转型的普适策略。「转行」
01小步慢跑
先行动再调整，利用业务时间承接项目，找机会成为别人的助手，合伙人，通过不断尝试，获得新经验。
02刷新社交
可以参加一些线上线下的兴趣小组，公益活动，打破舒适交际圈，结识新的人际网络和专业群体，配合圈子里重要成员做一些辅助工作，逐步进入核心圈
003描述自我
回顾当初转变时发生了什么，内心的触动，总结转变前后，在思想，行为，感情上的变化
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，从现在起，从此刻起，慢跑起来！
