分享前不久看到一个故事。
我有个朋友，开了家旅游公司，急缺人手，于是就在网上贴了个招聘启事。大意是：
你或许和我们一样，渴望着成就一番事业。你或许和我们一样，发自内心地喜爱旅游策划。那么来吧，让我们看看你此前的文案，再就目前旅游市场的热点，谈一谈你的看法，将这些材料发到我们的邮箱，如果你是我们期待的人，我们会在第一时间回应你的要求。
方案发出当日，他打开邮箱，挤爆了不少于2000多封应聘邮件，然后他开始逐一查看，两小时以后，他被气哭了。
据统计，收到的2000多封邮件中，大致有五分之一，是长篇大论，详细叙述自己苦难人生的，没有往昔的策划文案，也没有当前市场的分析，但言外之意还是说清楚了——我日子过得这么苦，你忍心不把这个职位给我吗？
有五分之一的内容，发来了大量多少跟招聘要求能沾上点边，只不过下载、解压缩的工作量有点大，让他欲哭无泪。
有五分之一的邮件，都是些极逗的疑问：旅游策划是什么？能不能说得详细点？不说也没关系，我相信自己会得到这个职位的，谁让我这个人天生就是那么好运气呢？
有五分之一的邮件，对这次招聘表示了浓厚的兴趣，但没理会招聘的要求，也就是没文案没分析，而是认真地询问：你们的待遇怎么样？如果待遇可以，我说不定可以考虑……
最后的五分之一，实际上是决心书，都是这样说：旅游策划是个什么东东？没听说过，不了解，但请相信我，给我一个机会，还你一个惊喜，欧耶！
2000多封邮件中，只有几封涉及了自己以前的文案策划，但对目前旅游市场的热点，谈一谈你的看法的要求置之不理。
我这位朋友悲愤地说：他们怎么可以这样对我？然后他在一个微信群里，说了一下这事。
但万万没想到，他这个举措，犹如捅了马蜂窝，让他顿时陷入被围攻的窘境中。
朋友把这事发到朋友圈，本是想告诫年轻人，求职一定要认真一些，至少，招聘要求，你总得看几眼吧？总不能丝毫不理会招聘者的要求，只知道一味地自说自话……
但是一个年轻人立即回应了他：我觉得挺好的呀，至少人家有勇气，表达他们的信心和愿望，你还有什么不满意的？
圈里的年轻人顿时炸了，纷纷对他展开声讨：难道你没有年轻过吗？请不要嘲笑一个年轻人的梦想，有梦想，才会有追求。无论这世界是如何险恶，我们年轻人，决不会放弃自己的梦……
我那位朋友当时就崩溃了，这是哪儿跟哪儿呀，我这里是在说求职时你至少要看看人家的要求，怎么变成了我反对年轻人的梦想？
这故事告诉我们这样一条道理：
还没有成熟的人，是听不进去别人的话的。
他们只是更急切地想要表达自我自说自话。
经过了这个阶段，他们才能成熟起来。
成熟的意思是说，表达越来越少，倾听越来越多。
