应对女生特有的提问
1.你能出差吗？
2.你能加班吗？
3.你什么时候结婚生孩子？
a)没有男朋友不能描述成一种失败，这有潜在含义。
4.这份岗位不适应女生（我是为你好）
a)投行早上6点上班，晚上12点下班【整个东南亚时差】
b)这份工作经常在野外，不适合女孩子【土木】
c)判断和解释的口气不同，所以你可以问为什么【礼貌反问】
关键点：用你个人的思考来陈述（不能说：你没有男朋友；能够平衡家庭和工作的关系，表决心）
解决办法：信息对称+形成个人观点（思考自己的职业观和结婚观）
认真思考成为妻子和母亲，意味着什么？用自己的思维体系，描述自己向往的婚姻家庭。
推荐未婚的女生，跟自己的男朋友商量婚后的事情，这样才能信息对称。
女孩子和男孩子话很多，但不一定有磋商能力。传统的婚姻家庭是两边挤，现在的家庭也是相互理解，维护好自己的空间
让一般问题也出彩
1.面对经历性问题，展示目标性和行动力
a)不要来回都在说考试，说出自己真心想要的【除了学业，也要聊点别的，丰富自己的生活】
2.面对个人选择问题，展示个人主见和规划能力
a)自信，以我开头的句子【外资类企业，不要说因为别人的决定，然后你就怎样怎样】
提问加杂谈
在国企，如果你的个性太强，可能会吃亏！！
一般30岁有个凹点，生孩子之前一定要实现第一个小高峰（带过团队，参加公司重大项目），等你回归之后正面评价会更多。
女性不要频繁的换工作
建议：
为自己做出选择
从闺蜜型社交走向商务型社交（每个人有职业背景）
养成表达欲望的习惯
宣讲会，每场提前半小时加微信认识工作人员，然后找到了牛逼实习
行政岗位【重复性很高+帮助别人+成就感很低+整个人处于特别整齐的状态】
跨行，不要频繁跳槽，16-18个月。
名企招聘一定会看GPA。
花王日本，化学研发，上海郊区，5000多元。行业差距在这，不要心急。
读博期间做好经济等分析，以后可以做金融分析，或者去大学当老师。
法律专业的就业趋势：高压工作，不定点不定时，进入体制内比较好【活多钱少】，学法律的同学需要积累诉讼经验，提升自己的综合素质；如果以后想要跨专业，咨询（解决问题的能力）、金融、大公司的法务。
会计：人工智能取代很多基层的会计人员，财务这个专业一定能找到工作【去甲方做财务、四大【CPA证书】、ERT财务周边等等】，从审计公司【乙方】到甲方公司，是一个比较扎实的过程。
如果你顶尖级人才，去了1-2年生孩子也还可以【1-2个月很不厚道】
