今天是2019年的第一天!
如果说2016年是我边减肥边学习专业知识,同时边指导减脂学员,边培养体脂管理师的一年!
那么2017年,是我复制培养体脂管理师,以及培养核心团队领导人的过程!
那么去年2018年,是2017年培养出来的领导人独立运作的一年,同时也是我准备批量复制体脂管理师,批量培养领导人的一年!
2018年,比往年辛苦了很多,因为不仅仅需要指导客户,培养减脂教练,同时需要定期关注独立运作的领导人,他们培养教练和培养领导人的进程!
这一年我组建了公司,组建了试错组,从一个手机一个微信号,开始逐渐增加,也有了自己的第一批员工,因为只有公司化运作,才可以批量复制,才可以更快速的帮助更多人减脂成功以及创业成功!
但是在带领员工中,我发现,我感觉非常简单的事情,但是他们就做不出结果!也让我明白为什么很多的课程,为什么很多事情,团队伙伴无法执行,其实无法执行的问题,是因为领导人领导力的问题!
所以我不断的尝试,不断的测试,不断的分析,不断的调整,最终发现,领导力是可以培养的,也是可以复制的!
领导力的复制必须要有工具可循!就是你需要有一个流程和解决方案!
比如:如何可以让减脂学员一个月减的更多?
如何可以让减脂学员边减过程中把吃的钱赚回来?
如何可以让减脂学员边减过程中开启创业?
如何让传统企业更快速的转型成功?
那么减肥中第一步需要做什么,第二步做什么,如果期间遇到问题,应该怎么思考,怎么处理,怎么解决,就是你必须做出来一套完善的工具,这样不管你已经从事多久,也不管你已经帮助多少人减脂成功,你都可以快速成为一名优秀的体脂管理师,以及一名优秀的领导人!
同时复制中发现,管理需要层级管理,但是学习一定全员在一个培训系统下学习,因为只有这样,才可以思想统一,行动统一,同时会更专注!老师越多,学习的越多,操作思路越多,想法越多,反而导致无从下手,导致越学习不会的越多!其实你只要学习了一个老师的方法,一通百通!
所以团队组建了培训系统,可以让新人不断的进入系统中学习,和老人们保持同频,同时老人不断迭代课程,可以更快的提升领导力!
2019年,我会更加着重于培养复制体脂管理师,同时不断在各地区挖掘出优秀的领导人,加强整个团队伙伴的个人能力提升,以及团队协作能力提升!
2019年,默默的目标!
培养108位优秀的领导人!
培养1000位优秀的体脂管理师!
帮助10万人减脂成功!
通过我的不断分享《健康减脂原理》让1000万人而受益,并走出减肥误区!