上次到阿冬家里，聊到他这十年的变化。三流大学毕业后被分配到了富士康，一线生产岗一干就是五年，月入从开始的3千多涨到了4千多，是的，五年只涨了一千块。这种收入是让人完全坐不住的，就到处打听什么赚钱的营生，从各种渠道打探信息，也尝试了很多，后来听说有人在做海外的亚马逊，心没有很大，就做很小众需求的那种，从最开始的兼职，头两月一个订单也没有，从第三个月能收入几十到后面的上百，第二年月入基本能维持到3千左右，然后把工作辞了专心干这个，到现在也第五年了开的平台也多了，收入很可观了（知乎大V水平，你懂的），算是熬出来了。

再一个做门窗生意的朋友大伟，早年家里有些变故，基本把家底都掏空了，初中毕业，也是没什么技能傍身，找工作也不是很顺利，为了方便照顾孩子，就找了一个老同事，做门窗专卖的老板，在里面做营业员，后面门店生意不怎么样，老板打算把门店转出去，就问了我这个朋友和另外那个女生要不要接，你们接可以便宜点，当时是价格的确很诱人，也想搏一搏，就到处挪借了几万，跟另外一个女生一起凑齐了十几万，把这个门店弄下来了，后面自己做老板吧，不仅限于做门窗了，也开始接一些家装生意，拿中间提成，现在已经开到第五家店了。

再说另一个朋友谢哥，起点高点，毕业就进了一线互联网公司，一呆就是六年，离职的时候T3.1级别，当时他的一个大学哥们（自己的公司已规模已经不小了）觉得他还不错，把他拉过来做总监，大约干了一年多，也没做的多好，这哥们有点想换人的意思，鉴于大学上下铺，同时也是这么多年的关系，不能说的太明，就跟他说；"要不这样吧，我给你投点钱，你去干点那母婴方面的吧，这块目前挺有前景"。他自然一听就懂，后来大约拿了100多万作为天使投资，几年过去了，谢哥的公司也做起来了，B轮了。

因为之前在这哥们的公司接触过不少投资人，所以后面的找投资人的门路很多，给后面融资过程顺利了很多。

第二是当公司经营遇到困难的时候，这老板哥们会给他介绍不少它原有的资源帮助他。

这其实解开了我一直以来的一个疑惑，为什么那些曾经创业成功的人，后续的创业中并未再续辉煌；在年轻的时候很风光的人，到了中老年，平庸的和大多数普通人一样。

他们有能力吗？

阿冬、大伟朋友曾经好像真没有，毕竟之前一直处在行业的底层，在原来的公司一直在一线徘徊，谢哥算有，但也没有说非常优秀。

阿冬，若没到处找其他营生，入行早，也不会有今天这个收入水平。

大伟，若没有家庭困难，老板经营不善低价转让，也不会到现在做了五个店。

谢哥，如果没有大学同学给帮助，在一线公司，也许只是拿着个中等偏上收入的优秀员工而已。

《异类》这本书中，讲了一个曲棍球球员的年龄的问题。

加拿大2007年梅迪辛哈特猛虎队，25名球员中，有17名球员出生在1月份、2月份、3月份或者是4月份。

事实上，一年中的前四个月并没什么特别的魔力，其中道理其实很简单。在加拿大，曲棍球联赛法定的注册时间是1月1日，这意味着，一个9岁的男孩必须是在1月1日之前满了9岁，才可以进入9岁以上曲棍球联赛，也就是说，一个在1月2号就已经10岁的男孩，他可以参加联赛，而在同一年的12月份之前还没有满10岁的男孩，却只能暂时晾在球场一边——这个年龄正是发育的青春期，12个月的差距会给他们成长中的体质造成不同的影响。

也就是说，只是因为他们入学的时候的体质的微小差异（几个月），在后面不断的训练中，这种差距在不断在拉大，这些人成了国家对队员、成了明星，而其他人当初微小差距的人，很可能默默无闻一生。

知乎上也有同一个说法，很多大V如果不是早期进入知乎，很多现在可能连一万粉丝都不到。

以创业为例，你可以看看，你成功的路上有哪些不恒定的因素。

钱：资金从哪里来

时机：是否处在事业的上升期，竞争对手多不多，怎么样

业务的上下游：每个创业项目都只是整个行业链条中的一环

团队：八面玲珑就适合创业？合伙人是否真的靠谱

项目：项目的可行性如何

或者以打工为例，假设成功理解为升职加薪走上高层。那么升迁是由你的上司决定，你能哄好你的每个领导？在每个公司都有升迁机会？

领导的行事风格与你是否对路

领导对你成果的认可以及工作的信任度

企业的发展

boss的秉性，是否愿意分享成果

因此，创业成功也好，当上高管也好，你需要理顺所有环节，个人能力的在中间起的作用，可以理解为对他人的影响力，进而提升各项指标成功率，事情还是人做的。

但是不好意思，个人能力的影响力往往是有限的，他只能影响一定圈子内的人。

也就是说成功有很大的偶然性。

但是反过来理解，既然能力的影响力有限，那么就需要扩大他的影响力，怎么扩大？

人或者是机遇。

找到能帮你的人，当你的圈子厉害，或找到一个、甚至一批某些方面便比你强的人（可能很多方面比你弱），你们能够相互信任，在你行进的路上给你一些帮助或建议。

《引爆点》这本书中有个观点，在一件事的引爆中，有一个非常关键的因素，“个别人物”（不一定是一个人），就是能联系他人，能放大你能力的人，让你个人影响力更大的人。

上面的谢哥就是有靠谱的人，也许你说没有这样的哥们，但是你出去找了吗，出去接触更多不一样的人了吗？

找到一个好的机遇，坚守他。

为什么很多老板出身贫穷、学历不高？因为他们没办法，只能做各种尝试，因为没有尝试，没有去找其他赚钱的营生日子没法过。

阿冬，大伟都是这样，生活维持在一个较低的水平，他的状态没法让他不焦虑，不多去考虑赚钱的路子，当遇到一根绳子，拼命的抓住往上爬。

当做越多的尝试，你才能有更多的可能，持续的偶然就是必然。当你能好的尝试坚守，你能超越大多数浅藏辄止的人。

能力只是能决定你生活的下限，并不能决定你生活的上限。所以，不要觉得自己某些方面还不错，能力可以，就能慢慢混的很好。

这是一个很好的例子，安乐中也要让自己行动起来，不满足于现状，看要机遇All in！

所以，我想说什么？

死肥宅！

成功的确有很大的偶然性，但也有必然性。世界很大，想改变现状，努力提升专业能力是必须的，你更要多出去走走，多见人，多交流，多看书，多了解世界。

成功很难，但是持续的发现偶然，成功就是必然。

死肥宅，你知道了吗？