随着社会不断发展及时代不断进步,我国改革开放取得重大成就,党建工作也已进入全新阶段,基层党建工作如何更好地适应时代发展的需要,必须不断完善和创新基层党建工作,积极改进基层党建工作中存在的问题,提高党建工作效能。加强基层党建工作才能进一步巩固党的地位,提升党的活力和党的执政能力。
一、加强基层党建工作的重要意义
通过加强基层党建工作,可以不断完善党的各项职能,提高党的执行力。基层党组织作为党的基本单元,基层党组织建设工作是党的基础工作,也是党的各项政策和方针执行的落脚点。基层党组织将党与人民群众联系在一起,传达党的各项利民政策,一方面是做好人民群众的服务工作,另一方面将群众的意见传达给党,这些都有利于党的职能更加完善,因此加强基层党建工作是非常迫切的。此外,加强基层党建工作,提高基层党组织的工作水平,能够更好地保障企业各项经营活动良好发展;同时通过思想道德等方面学习,党员干部能够提升自身的综合素质,更好的做好本职工作,对促进企业经营发展有益。
二、现阶段基层党建工作存在的问题
近年来,上级党组织坚持将抓好基层党建工作作为重点,制定了详细的责任落实清单,进一步明确基层党建工作部门的党建职责,并实施党建工作落实情况考核标准。随着社会不断改革发展,各级党组织结构进一步优化,上级党组织机构设置重新进行了调整,支部换届工作也正是有序推行,加强基层党组织的管理,推进党务工作公开。各基层党支部的基层党建工作水平有所提升,但工作落实过程中依然还存在一些问题,亟待进一步完善并解决。
首先,有些基层党组织对党建工作不够重视,只注重经营业务发展,搞好企业经营生产才是企业发展的必要,认为党建工作只需要应付上级党组织下达的任务,党建工作不被看作是硬性要求,这一观念导致党建工作往往流于形式。
三、加强基层党建工作机制的有效措施
(一)建立基层党建工作落实准则
基层党建工作的落实过程中离不开相关的规章制度,在工作开展前,需要建立健全基层党建工作准则和制度,为基层党建工作的落实提供保障。基层党组织有责任有义务将党建工作落实到位,企业应当明确基层党组织的工作准则、职责内容、创新制度等,加强党组织工作部门的民主评价机制建设,加强每一位党建工作者积极落实上级党组织指示的责任感,更有利于开展基层党建工作。
(二)加强基层党建工作人才队伍建设
各级企业应重视基层党组织人才队伍建设工作,提升党建工作者的综合素质,同时加大人力、物力、财力的投入,转变传统观念,提高对党建工作的重视;党建工作执行过程中应结合基层工作实际,制定党建工作的实施办法,进一步创新工作机制,确保党组织建设基础工作做好做扎实。各级党组织之间应当加强沟通与交流,联合开展党建活动,共同做好党建工作。基层党建工作部门应加强群众的思想政治教育工作,密切联系群众并听取群众意见,帮助群众解决实际生活中遇到的困难,落实为群众服务的宗旨。
(三)加强党建工作实践创新
党建工作落实到不到位,需要实践进行检验,想要真正做好基层党建工作,就必需不断从实践中获取经验并不断改进。基层党组要根据不同的情况开展切合实际的党建活动,在活动中与群众多沟通多交流,认真听取群众意见,拉近党组织与群众之间的距离,为群众办实事。在党建工作中要积极创新开展方式,可以开展讲座、党建知识竞赛、调查问卷等活动,不断提升党建工作质量。
