我认识一个朋友，总是在跳槽，有时候试用期没到，就不干了。我很羡慕他能力强，潇洒随意，来去自如。有一天，他找到我，说要离开北京了，媳妇说再不稳定下来，就分手，而北京的房子已经买不起了，自己的工作也没什么进展，只好离开北京。我说你梦想的事业呢？他叹气说，应该先踏踏实实干份工作的。
每个人都想尽早找到值得自己奋斗终身的事业，但随机体验式做法在快速变化的世界中很难找到自己的梦想。
当今职业变化之快前所未有，就像50年前的人，无法预知50年后的职业一样，而且这个变化的时间越来越短。昨天，同事说雇了一个叠衣师帮忙收拾衣柜，400元一次，还帮她建立了衣服大数据。让我感叹叠衣服都成了一个职业了。所以，今年某个职业是热门职业，明年这个职业可能消失或者变成冷门职业，而你随机去碰运气，一个工作接一个工作的体验，能够找到符合自己理想的事业，概率不到万分之一，不仅浪费了时间，最终也将一事无成。
每个人的世界里都有一片绿色的草地，那里长满了三叶草，我们只要仔细寻找，就绝对会发现默默等待着你的、代表幸福的四叶草。
《高效能人士的第八个习惯》：心声位于天赋才能（你的天赋礼物和优势）、热情（那些必然激发、推动、激励你的东西）、需求（包括世界由于极其需要而付钱给你，要你做的事物）和良知（内心轻微的心声，让你知道什么是正确的并敦促你付诸行动）的重叠部分。
我对心声重新解读为用天赋、兴趣、需求和价值观构成一片四叶草，只要我们找到这片四叶草，就找到了我们的心声，也就是我们值得奋斗终身的事业。
我们如何找到自己的四叶草，发现自己的心声？
第一：确定位置
详细评估自己目前的工作处于四叶草模型中的位置。找一个独处的时间，拿出纸笔，按照四叶草模型，一项一项分析，目前的工作是自己喜欢并感兴趣的吗？在工作中能够发挥自己的天赋或优势吗？这个工作未来的发展潜力大吗？是否符合自己的价值观，产生的价值是否满足自己的需求？不断的追问自己，找到目前工作在四叶草模型中的坐标位置。
举个例子。假如你目前的职业是文员，职责就是整理档案，写会议纪要等工作，你对自己的工作评估之后发现，即不喜欢，也没有发挥自己的优势，未来发展价值也不大，现在只是为了生存需求而工作，那么你工作的位置在四叶草模型中“需求”这个部分，与其他叶子没有相交，这真是糟糕的状态。
第二：磨练天赋
不管你目前工作处于四叶草什么位置，一定有办法找到和天赋相交的地方，不断修炼天赋，成为你的才能，最终变成你的优势。
四叶草模型中，只有天赋是可以通过练习不断成长的。你的兴趣是你的天性，无法改变；需求是外部环境影响，你控制不了；价值观无所谓好坏，是需要不断自我梳理的；只有天赋，是你自身的属性，就像游戏开始前的角色设定，初始的属性分配好，以后只要修炼天赋属性，就能够变成自身的优势才能。天赋的成长方式对所有人也是公平的，就是通过技能修炼天赋，技能是花钱买不到的，只能通过花费时间练习才能掌握。
首先了解自己的天赋属性。天赋研究是一个比较专业的领域，推荐你通过《优势识别器2.0》、《现在，发现你的职业优势》等书籍来了解自己的天赋。
其次，寻找与天赋的重叠点。比如你就是上面的文员，经过分析，你在创意和设计上有天赋，目前工作除了整理文档，会议纪要，还需要定期整理公司的数据向领导汇报，那么，你汇报的方式如果用PPT的形式开展，做一份创意十足、设计感强的ppt，向领导定期汇报，即磨练了你的天赋，也会得到领导的肯定。这就让你的工作和天赋有了相交的地方。
最后，让天赋变成优势。通过刻意练习，让你天赋的种子发芽、成长，形成你的才能，再不断打磨你的才能，最后长成为一株优势之树，任何人都无法忽视你，成为公司中不可替代的一员，彰显出你的价值。
另外，技能需围绕天赋进行配置。传统观点认为"千金在手，不如一技傍身”，在农业和工业社会，这是一个适合的观点，但在信息社会，学科越来越细化，需要的技能越来越多，普通人只修炼一门技能已经不足以应对这个快速变化的时代，所以出现了乐高型的人才或做一个知识的游牧民族这种说法。但请注意，无论你修炼几个技能，有一条核心原则就是围绕着你的天赋进行配置，这样的结果其实和“一技傍身"说法一样，强大的优势天赋，让你能够轻易的跨行业，跨学科，实现技能的迁移。
用20%的精力掌握一门技能的80%。一门技能修炼的程度到80%，就可以非常好的应用在工作和生活中了，想要继续提升，所需的时间和精力就会成几何倍数增加，只有寥寥数人才能达到顶峰。所以我们只需要掌握一门技能的80%即可，这门技能如果能够进入它领域的前25%，两个或三个这样技能结合在一起，产生的效用将比只会一门顶级的技能还要强大。当然，如果这个技能和你天赋契合度非常高，就值得投入时间让它达到100%或120%。
第三：制定替代方案
目前的工作是你的生存基础，是A方案，根据四叶草模型，制定一个自己喜欢的B方案，并设定计划，开始行动。
制定一个比A方案更加靠近心声的B方案，并用1到3年的时间去实现它。假如文员这个工作你不喜欢，但为了生存，需要坚持做下去，继续磨练你做PPT的技能，努力成为公司做PPT最好的人。你发现在做PPT的时候，你总是能很快进入“心流”通道，你就可以围绕制作PPT，进行方案B的设计：努力提升PPT制作能力，根据需求，开发一些PPT模板或教程，发布在网络上，产生价值，直到可以替代A方案产生的价值，就可以抛弃A方案，全心进行B方案。之所以将时间控制在1到3年，是因为快速变化的世界，超出3年的目标，很难跟上时代的步伐。
这时候，B方案替代A方案，成了新的A方案，如果新的A方案仍然不是你的心声，那么继续寻找新的B方案，不断调整方案的坐标，逐渐逼近心声。
当你寻找到自己的心声时，注意，这不是结局，只是你幸福路上的一段美丽风光。这个世界是快速变化的，四叶草中的需求是随世界而变，你在心声通道中从事的事业现在能产生很大价值，第二天可能变的毫无价值，比如诺基亚的功能机对苹果的智能机，这就需要我们不断根据需求调整坐标，才能保持我们一直在心声通道里。
这种寻找心声的方式有三个益处：
第一，你不会在寻找事业的路上饿死。北京中关村的创业公司，平均寿命不到一年，99%的创业都会失败，求存是生物进化的目的，别饿死。
第二，你不会浪费时间。虽然你的每个技能可能达不到顶级，有一些技能可能被淘汰，但你的优势将被修炼至顶级，比如分析能力，思维能力，创意能力，整合能力等，这种能力是技能的底层基础，跨行跨界SO EAZY。
第三，你不再迷茫。迷茫的眼神透露着我们的无助、彷徨、沮丧，而当你确定了自己的路应该怎么走的时候，你的气质将马上不同，最起码，男的变帅，女的变靓。
兴趣产生动力，促使我们行动，不断磨练天赋，增强我们的能力，建立优势，结合世界的需求，满足自己的价值观，产生物质和精神的奖励，产生的价值让我们的兴趣提高，变成热情，又产生更大的动力，四叶草转了起来，一个正反馈系统开始运行。它像风车，提供我们动力，它像灯塔，指引我们方向，它就是我们寻找的、给予我们幸福的四叶草。
