曾经我也是一个职场新人，不是“官二代”也不是“富二代”。
在过去的五年里，一路跌跌撞撞，有过不少教训，也积累了许多经验，现在已经成功进化为“职场老鸟”。
回顾过去五年的职场生涯，发现从象牙塔到工作单位，绝对有许多需要我们改变的。
我觉得对于职场新人来说，养成以下7个习惯，就可以让你少走弯路，迅速从职场新人中脱颖而出。
1、尊重领导。
尊重领导，之所以放在第一位，就是因为它最重要，尤其是对于职场新人，领导决定着你的“生杀大权。
尊重领导是一个下属最基本的美德。
对于领导的决定，必须无条件执行，因为领导观察一个新人最重要的点就是执行力。
因此，领导交办的事情，一定要第一时间、高效率地、不折不扣地做好。
一定要有礼貌。不管在任何时间、任何地点见到领导一定要主动上前大大方方地问好，不要装作没看见，领导会觉得你没把他当回事。
一定要尊重领导、尊重领导、尊重领导（重要的事情说三遍）。
2、不搞小团伙。
在单位永远不要搞小团伙，尤其是对于职场新人。
因为你刚进入单位，对所有事情都还不够了解，贸然加入一个小团伙，对于你来说，绝对是有百害而无一利。一旦团伙之间发生冲突，受伤的、背黑锅的永远是新人。
还有一个原因就是领导绝对不愿意看到下属们搞小团伙，这会影响领导的权威。
跟领导对着干，迟早“死路一条”。
3、早到晚退。
职场新人一定要做到早到晚退。
每天上班至少要提前半个小时。你可以利用这半个小时做一个当天的List，这样工作起来就会有条理，不会手忙脚乱。你也可以调整一下自己，迅速进入工作状态。这样当领导上班的时候，看到你已经进入工作状态了，肯定很高兴。
每天下班至少要晚走半小时。你可以利用这段时间，整理一下一天的工作，做一个工作总结，还可以防止领导下班之后临时找你有什么事找不到人。再有就是，当领导下班的时候，看见你还在忙工作没有下班，肯定会觉得这个小孩不错、很勤奋、很踏实。
4、收拾好办公桌。
职场新人一定要时刻收拾好自己的办公桌，因为在领导眼里，这就直接反映了你的工作状态。
有不少职场新人的办公桌上，摆满了咖啡罐、零食、水杯、照片等。
这样的结果就是，领导临时让你找份文件或者资料，你会手忙脚乱，不能第一时间找出来。尤其是领导就在你面前，你会错误百出尴尬地想死。毫不夸张地说，领导也可能因为这一次，彻底否定你这个人。
因此，一定要确保办公桌的整洁有序。桌上只摆放必需品，文件资料认真整理按照一定的顺序归档，生活用品不要放在办公桌上。
如果水杯只能放在桌面上，一定要把盖拧紧、把盖拧紧、把盖拧紧（重要的事情说三遍），防止把水洒到文件上。你可能觉得这是一件微不足道的小事或者觉得水怎么可能无缘无故洒出来呢？我告诉你，确实有这样的前车之鉴，那个人“死”的很惨。
5、随身携带笔和笔记本。
随身携带笔和笔记本有三个好处：
一是当领导讲话的时候，你可以立刻翻开笔记本认真记录，领导瞬间就会感觉到你对他很尊重，切实把他摆在了领导的位置上面。
二是好记性不如烂笔头。领导随时、随地都可能布置N多任务，你能确保都记得清清楚楚吗？即使你是天才，确实能做到，领导会相信你吗？还敢放心地委以重任吗？显然是不会了。如果你拿出笔记本，认真地记录。领导不仅会觉得你有条理、做事专业，还会更加信任你。
6、写一手好字。
俗话说的好：字如其人，可见写一手好字的重要性了。
对于职场新人来说，写一手好字，不仅能给人留下美好地第一印象，还能帮助我们养成细致、专注、沉着的优良品质。
更主要的是，现在大部分人字写得都很一般。如果你能写一手好字，很可能会因为这一优势被大领导看中做秘书等，从而一步登天。
7、多看少说。
作为职场新人，首先要做到多看。
进入单位之后，有很多规则你还不清楚，有很多人事关系你还不明白。
你也不要指望有人会事无巨细、毫无私心地全部告诉你，一般情况下这是不可能的。
你要想生存下来，还想有所发展，就必须多看、多思、多学。观察老同事、领导都是怎么干工作的，怎么处理事情的，可以迅速进入职场角色。
作为职场新人，还要做到少说。
刚进入单位，你可能这也不适应，那也不适应。当领导问你有什么想法的时候，切忌提一堆意见或者建议，更不能发牢骚。记住：凡是存在，必有道理。
还有就是：千万不要背后说闲话、千万不要背后说闲话、千万不要背后说闲话（重要的事情说三遍）。你作为一个职场新人，对其他人都还不了解，一定要三缄其口。说别人的闲话，一旦传到当事人耳朵里，你一个新人下场会很惨的，而且这种事发生的几率还很高。
结束语
都知道职场新人很难，
想要出人头地更是难上加难。
现在，
职场“九阴真经”已经倾囊相授，
不去做，然并卵！
