张东辉，焦点初级第43期坚持原创分享第59天（2017.10.30）
今天是出差回来第一天上班，本来踌躇满志，本来信心满满，想着一步步把园里的情况好好梳理一下。
和投资人谈话，过程颇为不顺利，也许是第一次面对面沟通，很多东西不在一个频道上，很费劲，很困难，我的心情也变得比较沉重，觉得自己的想法很难得到支持。
下午和保教主任谈工作，谈着谈着，她伤心的哭了。我没有当即安抚她，而是让她痛痛快快的哭一场，然后递上纸巾，同理、共情，听她倾诉。她是一位负责任的好老师，因为爱之深，才有管理上的失落感。同时，我也看到了她深深的无力感，她需要引领和支持。
晚上，组织老师们开会，针对团队现状，我决定改变开会方式，不再安排部署任务，而是凝聚人心。我采用问话的方式，引导大家思考，我要做一个什么样的妈妈？什么样的老师？想成为轻松型、专业型的老师，我需要做些什么？听了其他老师的话，你有什么感受？最打动你的地方在哪里？老师们说出了团队要团结，要温暖，成为轻松型的老师，让孩子学会自我管理，老师成为孩子的支持者。在谈话的过程中，老师们流泪了！
她们的泪水冲刷着我的心灵，叩问着我的灵魂，不要再轻言放弃，帮助她们一点一点解决问题，没有什么过不去的坎！
晚上，让老师们早早回家，留下几位在京培训的老师，商议明晚培训方案，流程。提到今天帮助孩子清洗孩子尿湿的裤子，老师们又流泪了，她们没有任何怨言，只希望多一点家长的理解！
不知道还有没有哪一个行业，如幼儿教师这般琐碎，辛苦，一日流程中时刻关注孩子，早上不到7点半上岗，晚上还要学习，培训，我真的很敬佩她们！她们的泪水背后，有渴求理解，渴求看见，渴求认同，我真想说一句，无论是谁，请对她们多一点关爱和力量！
