第一次听说蔡宏英部长是在武汉大内训中，徐上君部长介绍管理部新任部长是蔡部长，而且她提议:爱，不需要管理，只需要成长支持和帮助，所以，管理部应该改名为师资成长部。多感人啊！竟然有一家公司不需要管理，只需要员工们自我督促成长，还如此齐心地为实现2017年300万家长走进研究院而努力！
感恩研究院把我们定位为亲子导师，而不是老师、讲师，给了我们那么高的身份认定，先定为再装为最后成为！蔡部长的微课讲了四个主要内容:成长的三个迷思、成长的动机、成长的三个方式和成长的三个目标。
听了蔡部长的课，讲到导师的成长动机时，我很有感受，2016年12月，我是因为孩子的教育问题，开始走进卓越平台学习的，学习完专业课后，我才明白，需要改变和成长的是自己，我才是一切的根源！所有的接纳，从接纳自己开始 ；所有的成长从成长自己开始；所有的帮助从帮助自己开始！现在的我，在不断学习中，发现需要自我疗愈、自我成长的地方太多了。我在2017年6-12月，密集复训专业课9次、教练课2次，上了导师班前三天，听了8场沙龙，参加一次全国内训、一次深圳地区落地内训，更加明白了，必须好好成长自己，好好爱好自己，才能更好地爱好家庭，更好地爱别人！
讲到关于成长的三大方式，第一个成长的方式是学，吸取能量。从小到大我们如果站在巨人的肩膀上，就可以少走很多的弯路。同时不要做学霸，要有节奏地学习，避免陷入盲目无成长的学习，即孔子说的“学而不思则罔”。作为新晋的亲子导师，蔡部长建议我们多跟专业课，一年复训三次以上，并且多做义工，在学的层面上紧跟专业课和教练课，做义工学的层面是不一样的，感受也是不一样的。的确是这样，2016年9月份我刚刚被批准为亲子导师，之后我参加了4次专业课的义工，因为髋关节炎走动不便，只能做售书义工，坐在会场后面，却是听得最认真，感受最深刻的！
第二个成长方式：习，产生能量。学到的知识回到生活中会被消耗，所以要把学到的知识去用出来，需要平时多分享，把学到的东西拿出去多练习，这点特别重要，比学更重要，蔡部长建议我们每天突破5公分,走出舒适区，在不舒适的地方做一些成长，这一点是我最需要做的， 我加入亲子导师，到现在快半年了，一直都没有开始讲过沙龙，总觉得自己还没有准备好，所以我要按照蔡部长讲的，每天突破自己不熟悉的部分5公分，不一定是讲沙龙，提高自己的行动能力，在与儿子的互动中，将自己所学知识变成自己的能力，在我所属团队的学习群里，多写分享，感召还没进专业课的家长们，让自己不断产生能量！
第三种方式是思，净化能量。我目前还没有讲沙龙，但是在将自己所学，用到自己的亲子教育、两性关系上，是需要不断反思的。还有，每天尝试突破自己的舒适区5公分，争取在卓越父母的课堂上去尝试自己未做过的主持等，争取去面对不同的人群，尤其是陌生的群体去做分享，一年至少三次复训专业课，多做义工。
《导师的成长之路》，成长对我们来说太重要了！感恩蔡部长为我们指点迷津，感恩蔡部长的精彩分享！
