本周，古典由自由职业引出如何培养自由职业态能力，接着谈到组合式工作是适合自由职业的一种模式。
在读本周的主题内容前，对于自由职业态，我考虑的更多是文艺类从业者的工作状态，大概是文艺类的工作大部分需要一时兴起的灵感，而这种灵感不应该来自于办公桌前的苦思冥想。
读完本周主题后，对自由职业态有了新的认识，其中在读者问题篇章里，有一个同学的情况跟我很类似，古典回复了如何有针对性的提高自由职业态的三种能力，我将基于他的这篇回复来考虑自己未来的方向。
1 产品能力，指的是把自己的能力包装成产品。可以从交付结果和对象考虑，针对我当前的工作，需要用清晰的方式呈现出来给我的内部客户或者领导看，例如我做了哪些事情，省了多少成本，满足谁的需求，这就是封装自己的能力。借着准备找工作的时机，认真考虑如何完善自我包装的能力。
2 自我营销，指的是把能力卖出去的能力。在现阶段对应的是简历，目标职位是产品经理，简历中需要有针对性的表述之前工作涉及的产品能力。
3 自运营能力，指的是自我管理，持续学习的能力，以及基本的财务，法务能力。在得到的专栏里的学习，加入超级个体的群，每周一篇的文章，都是提升自我的方式。
对于组合式工作，其本质上还是时间的分配，尤其有了孩子以后，时间更显得弥足珍贵。按照古典老师的作业，我将组合式工作以周为单位，将目前的时间分配，和期望的时间分配分别作个图，便于更好的对比：
工作，目前工作内容并不饱和，大部分事务性的工作很快就能处理完，没什么挑战。我信奉职人精神，希望工作能更多实现自身修炼，所以期望未来的工作占比更大。
学习，毫无疑问，做一位终身学习者，有必要增加此部分占比。吴军老师有句话对我触动很大，大部分人荒废时间，主要是因为利用碎片时间来刷朋友圈，玩游戏等，吴军则是利用碎片时间来写作。这才是真正的利用好碎片时间。
家庭，目前家庭对我的时间占比太大，尤其是周末基本都花在孩子身上。打算有些不是必须身体力行的事情可以让父母帮忙，另外要充分利用孩子在睡觉的时间。
义务，按古典的解释，不求回报的服务都属于义务，我希望能更多的做到帮助他人。
以上就是我的本周的感想。
附录:古典自由职业篇节选
如何在自己职位上培养“自由职业态”？
现在的工作是在金融行业从事运营支持（非核心业务部门），实际工作内容包含IT系统开发部分功能的产品经理、数据统计分析、内部移动办公APP产品经理、企业品牌维护、物料制作与设计支持等，比较杂，更多时候做的是项目的跨部门沟通协调运营，具体工作由下属实施。如果目前的工作状态一直持续下去，似乎更难实现“自由职业态”了，仅凭这种所谓的管理经验，很难支撑职业能力的自由交易。
古典
很多人的工作时间被挤得比较满，也许工作深度运用了你其中一种能力，觉得自己没有时间修炼另外的两部分。看看各部分可以怎么修炼：
1. 运营能力其实是可以在任何地方修炼的，自我管理、自律、开始理财、学会基本的法律常识等。
2. 产品能力的修炼可以从交付结果开始。你可能每天做了很多事情，但是并没有能说清楚自己具体做了什么结果。其实哪怕再琐碎的事情，只要被设定下来有这个岗位，就会有交付结果和对象——你做了多少事情，省了多少成本？到底满足了谁的什么需求？如果可以用清晰的方式呈现出来给你的内部客户看，就是封装自己的能力——这个能力其实并不难，有机会看看企业咨询顾问给你看的项目条目，那就是他们产品能力的包装整合。
3. 媒体能力如果工作不需要，可以考虑先在公司内部做个小分享和转述——这个专栏的内容就有一些不错的可以转述的知识点。其次可以尝试写公众号、简书。不要求火，从练习表达和思考开始。
所谓的包装成产品，是指可交付、有价值、脱离你依然存在的东西。比如说“得到”APP的《超级个体》专栏，就是我的一个产品，这些知识在我脑子里无法交付，但是通过这个专栏，它成为可交付、有价值、脱离我存在的东西。
职人精神意味着：执着磨练自己的技术，对自己的技术有自信，不惜时间精力，只接受自己认可的工作和意志。一旦接受工作，便超越利益心，把技术发挥到极致。工作对于他们来说，是一种自身的修炼，灵魂安放之处。
