前几天推送新闻中看到阿里巴巴的云计算之父王坚，让阿里拥有了自己的云计算技术，帮阿里云在全球拿下超过140万客户，年营收247亿，估值超5000亿。一了解，不得了，他22岁是杭州大学心理系学士，28岁杭州大学心理系博士毕业，30岁晋升为心理学教授，很好奇一个心理学的教授怎么就成为云计算之父呢。原来他攻读的是工业心理学，主要研究人机界面，属人体工效学范畴。当然，他的计算机水平肯定不会差，据说，当时他在杭大读研时，还跑去浙大，旁听了计算机研究生的课程，几年下来，王坚的水平居然不亚于计算机导师。
其实，后来我又深入了解了下，王坚博士的《在线》这本书开篇就点出：“云计算是关于信任的生意”，怎么说服别人让别人把核心资产放在云上，他们的数据放在云上是否安全呢？这些“信任”又都关乎“心理”学，当然，更重要的也就是新闻中所说的，在刚开始的几年，王坚没有成绩，研究没有进展。连续几年阿里云整个部门都在集团拿最低分。很多不知情的同事，开始质疑王坚，甚至部门之间因为阿里云整天互相吵架，但难忍可贵的是，马云对着阿里巴巴集团所有人说：“我每年给阿里云投 10 个亿，投个十年，做不出来再说。”
在职场做事情，有时候所有的问题都会变成你能否说服老板，如果从这个维度去解读王坚，无疑，他是最会说服老板的人。最近在看《在远方》这部剧，里面的两个女主角也都是学心理学的，而且是谈判心理学，在很多时候，沟通过程、谈判过程甚至合作过程都需要你了解一些心理学，当然，心理学不是万能的，但在现代社会中，显然人与人之间的关系更为重要，因此，我们应该重新审视这么年轻的学科，它可能在我们未来的生活中扮演越来越重要的角色。
