一、清楚未来的目标

初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，通常在步入职场的1～3年内最明显。如果不及早解决这些问题，那么就会荒废这3年锻炼能力、积累资本的黄金时间。一旦错过，则要花费更多的时间重新弥补，还将为每一次改变付出巨大的代价。

知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃，许多人根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻做什么都不怕。一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为要结婚、要养活老婆孩子、要供房贷、要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

二、能力不是全部

步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱。有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。

外圆内方，用在人际交往上就是要学会妥善处理各种关系。但不可因此而失去了内心的准则。尤其在中国这种注重人情的，人际交往的能力一定要好好练练。

三、资本靠积累

有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？”然后得到的就只是哑口无言。

对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，又凭什么加工资？

四、慎重对待第一次

这一观点，对于初涉职场的同学来说更有意义。现在许多媒体、专家等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调屡屡出现，不绝于耳。有很多人相信了这一点骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说。然而正所谓一步错，步步错。

为什么第一份工作这么重要呢？

1）先入为主的观念影响

第一份工作会对你以后的工作产生影响，跳槽时，新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。

曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都因为前一份工作经验的影响，始终没有成功。

2）职场中不允许从头再来

如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”，这样的员工一般不需要培训，直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。

所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，否则很难。

3）时间成本不允许

步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要时期。如果这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，会失去很多晋升机会。

所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，为时未晚。

五、心态如履薄冰，谦逊永远没错

我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常吹牛，说自己在学校如何，本可以找到更好的工作，迫不得已才来到这里，好像现在的雇主委屈了自己，降低了自己的身价。要是有本事就该证明出来。

对于所有人而言，谦逊的心态同样重要。优秀的人应当虚怀若谷，有一个能包容一切的胸怀，职场上才更容易获得尊重。

六、关系也是生产力，做人和做事

职场就像一个大熔炉，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理，才能得到别人的尊重，和更多发展机会。在中国，人际关系也是生产力。做人的道理最重要的莫过于以下三条：1、严于律己，宽以待人 2、学会倾听 3、诚实守信。

职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，但诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。它能让大家对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。

七、遵守游戏规则，没有绝对的公平

很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。

员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划。如果你不是游戏规则的制定者，选择只有两条：要么忍受，要么离开。

八、机会只垂青有准备的人

未来的事情永远只属于自己，压力只有自己承担。与其花时间抱怨，不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看。

准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也非常必要，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。

在适当的时候充电，你才会走得更远。

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