近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
突出政治标准，在“实”上下功夫。习近平总书记指出，“要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。组织部门作为党察人识人的责任部门，要始终把旗帜鲜明讲政治的要求全面贯穿于各项工作始终，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将政治素质作为干部考察考核的首要内容，严格执行领导干部政治素质考察制度，切实把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，做到组织放心、干部服气、群众满意。
科学选人用人，在“干”上求实效。习近平总书记指出，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。组织部门要牢固树立和践行正确政绩观，解决好不作为、乱作为问题，认真贯彻落实中组部推动地方领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的有关要求，加强正确政绩观教育，树立起旗帜鲜明的选人用人导向。要大力选拔使用那些敢担当、善作为，尤其是关键时刻站得出来、顶得上去的干部，坚决不用那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“骑墙派”“官油子”，大力营造为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责的浓厚氛围。
强化日常监督，在“严”上做文章。习近平总书记强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”。要严格贯彻落实中央关于推进领导干部能上能下规定内容，坚持严管厚爱结合，深入分析干部工作实绩，强化领导班子运行管理，常态化开展领导班子和领导干部队伍建设的综合分析研判。要着重加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部，特别是一把手履职用权的监督，明确职责，划清红线。要常态化开展新提拔和交流任职干部勤政廉政集体谈话，严格执行提醒函询问询诫勉，强化巡视巡察和经济责任审计结果运用，对不担当、不作为、不适应的干部要及时作出调整，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把“严”的主基调长期坚持下去。
（集安市委组织部 赵鑫）
