很多单位都有这样的人，他和单位的同事发生矛盾之后，就不停在私下里说人坏话，甚至搞点小动作给人家制造一些麻烦，姑且不论当初他和同事发的矛盾到底谁对谁错，单就他这种得理不饶人的态度，周围的同事就会觉得这个人不能招惹，也不敢招惹。
对待这样的同事一般采取的态度有这两种：
第一，尽量不要去招惹这个人，因为招惹了这个人之后，他的报复心太强了，别给自己找麻烦。
第二、万一哪天不小心得罪了这样的人，那就要丢掉此人会原谅自己的想法，跟他斗争到底，反正他是个一点小仇都会记一辈子的人，于是此人又多了一个誓死跟他斗争到底的敌人。
在现实工作中，我们对待曾经伤害过我们的人尤其是同事的态度和做法，肯定会被周围的人或者同事看在眼中记在心里。
如果一个人是一个对待伤害过自己的人或者同事都能轻易放下仇恨，都能很大气地原谅对方的人，他的这种态度自然也会被周围的人和同事看在眼里，大家就会觉得和这样得人一起共事心里踏实，没有太多思想负担，以后有什么事也都愿意维护支持他，时间久了，这个人在单位里面的群众基础就变得十分了得，他还用担心工作不愉快不顺利吗？
所以对待伤害过自己的那个“仇人”千万不要因为仇恨的原因就采取“杀降”这种自断对方向你靠拢的方法，或许当时是既解恨又痛快，可是以后谁敢和你交朋友呢？
