今天学习了《行动教练》课程,对我感触很大,原来我们在管理的时候,下属解决不了的问题,我们都是采用背猴子的方式给予解决,下属没能提升能力,也会给下属养成有问题就会抛给领导解决的习惯。
通过学习这个课程,今后在处理问题要先做好聆听,确认问题,照顾到下属的感受和需求,通过鼓励,激发员工的参与办法的解决,来推动下属能力的提升!!
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