在11月26号每日读书打卡群的活动上，意外结识了一个新群友，交流之后才发现他是比自己大了11届的直系校友学长（称之振哥）。当时两人大喜，照振哥的说法：这么小的专业（他们当年貌似全国只有我们学校开了这门课60来人），在如此小的活动上能遇到，这只能用缘分来解释了。
OK，相遇过程讲完了，但愿你能从中提取到些潜在的对你有帮助的信息。现在跟大家分享一下，昨天去他们公司（中冶长天，60年的老国企，世界500强）参加活动的两点收获，不过这收获只能算是认知，因为我还没能把这些认知转化为实际可用的解决办法。
1. 身份区分度大。一路上观察以及与振哥交谈，发现职场中会说话很重要，特别是在国企中，领导的地位不一般，跟领导处好了，职场中会顺畅很多。一路上会有很多员工跟这个经理那个经理打招呼，谈着谈着时机成熟了“哎，~总，能加一下您的微信吗，有空约您打球等（挖掘出领导爱好）”，说话的语气我不好描述，文笔不行了，相信大家可以脑补。认知：我们在学校习惯了我行我素，习惯了不把学生领导甚至学校领导当回事，所以很难做出去巴结谁的事。我不知道大家在学校里做法是如何的，我是很尊重学生干部，对学校领导也有该有的礼貌，但就是不会去刻意跟谁套近乎。但是，社会里貌似不吃我的这一套。说话做人得去实际练练，不过需要做好一定的心理准备，毕竟年轻人的锋芒被折断了会挺疼的。
2. 跟部门人员处好关系。许多公司的部门设置多，没有必要跟所有人处好关系，但一定得跟自己部门的人处好关系，因为基本很多活动都是以部门为基础的，关系不好被挤兑就不行了。认知：校内很多社团机构都是按照部门划分的，大家可以先用学校这个社团平台练练手，把部门当做自己的避风港，因为协会基本都是根据大家的兴趣安排到对应部门的，所以应该把部门的成员看做在这方面志同道合的好朋友，尝试与整个部门成员搞好关系。
3. 职场也有很好的关系氛围啦，不是所有职场都黑暗，职场人员也有非常友好善良热心的，保持积极心态，乐观直前嘛。
