在职场中，跳槽找工作是一件越来越常见的事情，原因也有很多，可能是对于工资收入不满意，也可能是和同事相处不融洽，还可能是因为家庭等原因。不论是因为什么，我们都得忘记过去，找新的工作。
在找工作的时候，我们应该调整好自己，要成为招聘公司需求的那类人才能够顺利入职，所以，一定不要成为那些公司最不喜欢的人，否则工作就太难找了。
1. 四平八稳之人
周倩已经找了2个多月的工作了，在上周的面试中再一次被淘汰，她实在是心灰意冷。所以，当她又一次被拒绝之后，她直接跑去问面试她的HR：“请问我为什么会被淘汰？我到底有什么缺点呢？可以告诉我吗？”HR看她实在纠结，和她说了这么一段话：“你没有什么缺点，但同时也没有什么特长，对于工作你没有期待，对于职业更加没有规划，这样佛系的员工不适合我们。”
现代职场和以前不一样，不是说你在工作中好好完成自己的任务就可以了，这样只能算得上勉强及格。有些人在工作上没有什么野心，公司是无法接受的，他们可以预想到，一个没有动力往上竞争的员工所能创造的价值会有多么得少，所以不会录用。
2. 诡计多端之人
在职场混需要聪明智慧，需要你有过人的能力，但是，小聪明和鬼点子却不是一个公司真正需要的，喜欢耍小伎俩的人迟早要被辞退。
张亮是一个活络的人，平时嘴皮子很溜、很甜，一开始同事们都蛮喜欢他的。但相处久了，大家渐渐不舒服了：张亮的公司经常需要加班，可是他却从没有和大家一起加班干过活，无论事情多赶，他都说家里有事，一点忙都不肯帮。但是一旦出现奖金高的任务时，他就想方设法地揽过去，不给任何人机会。
张亮不仅仅喜欢挑活，还经常在领导面前挑拨离间，说其他同事的是非。这样时间久了，所有人都知道了他的人品不值得信任，领导自然也能看清，怎么还会用他呢？
3. 浑水摸鱼之人
身在职场，我们应该明白，公司招大家进去是为了让你好好工作，为公司创造价值的，它不是福利机构，不是让你逍遥养老的地方。有时候，一些职场人士进入了公司之后，便觉得自己找到了归宿，对工作也不上心，上班的时候就盼着下班，事情能推就推，活能少干绝不多做一点点，偷懒懈怠很严重。
想要偷懒的人最终都不会有好结果，工作竞争这么激烈，老板会愿意花钱养闲人吗？只要不出成绩，没几天就会被炒鱿鱼的。
四平八稳、诡计多端和浑水摸鱼之人是各个公司最不喜欢的员工，你是否认可呢？说出你的观点，写在评论中。
