怎样让自己更有影响力？

我们从小到大，在知识层面是从无到有的一个过程。所以时间长了，我们就有了惯性，只有不断去学习、探索、向外求，才能得到越来越多。

后来工作后，一心把工作做好的人，也形成了惯性，上班时间工作、下班时间加班，年轻人有的最值钱的东西不就是时间嘛。于是呢，不断地压榨自己，似乎收获越来越多。

但这样努力的时间长了，快乐却少了。

每天的时间，就是工作、工作、更多的工作。

偶尔一个瞬间，觉得特别累。累到开始怀疑自己，怀疑自己再怎么努力，都仍然不如别人。

“影响力”，是我直到最近一两年才越来越在意的一个概念。

原来的我，总是相信“努力”的重要性。在各种比赛、应聘中，我只注重一件事，就是是否把内容掌握得足够充分。这其实是沿用了考试的思维，因为考试中只看试卷，不看人。

然而在比赛、应聘，或者是日常的大部分工作中，更重要的是人和人之间的互动。

别人给你怎样的判断，更大程度上是在于你给别人怎样的印象。

心理学研究表明，人们接受的信息，大约65%是通过非语言信息，只有约35%是通过语言。也就是说，别人讲的什么，我们可能印象并不深刻，我们真正记住的，是他给我们的感觉：

他很帅啊！她好漂亮！

他好酷！她太优秀了！

他太有范儿了！她简直是女神！

他那么自信！她综合能力真强！

对，我们正是记住了他人给我们的很多好的或者不舒服的感觉。而你说了些什么，who care ?

为什么别人那么有影响力，而我怎么努力都是小透明？我相信这样的问题，很多人都问过自己。

影响力，可以理解成领导力，但也不全是。领导力是自上而下的，但你知道，有些人，即使并不是你工作中的领导，但你发现他说的话，你就会不自觉地愿意去相信或迎合。他们怎么会有那么大的魔力？

据我观察，这些有影响力的人，共同的特质就是——自信。这种自信是长期以来的一种稳定的特质。

我想可能会有几个原因：从小长得好看，聪明实力强，或者父母给予的良好教养，或者较好的家境。这些都会让人有较高的自信水平。

而人和人之间，往往是弱者被强者吸引。那些有自信且透露着善意的人，自然能吸引周围的人啊。

你说，我之前一直都不自信，那我怎么办？

我要说的是，那你要看看是不是努力的方向要调整一下了？

如果你像原先的我一样，为了更加优秀，而把90%多的精力都放在业务精进上，或者做多一点儿再多一点儿工作，只剩下一点点必要的时间留给睡觉，那实在是走了太多冤枉路！

内容好当然重要，但我想说，对于那么努力的你，内容已经足够精彩了。而你的重点是，怎么让自己表现得更好？

有没有在形象上，更加注意，比如发型、服饰？

有没有多练习同一个内容，换不同的表达方式，而让他人更愿意接受？

有没有让自己的声音，更有吸引力？

有没有更注重别人的反馈和感受？

做到这些，别人对你的第一印象才会好，而第一印象很大程度上直接决定了别人对你的看法。这些，对于原来的你来说，才更像是二八原则：用20%的功夫，达到80%的效果。而不是像原来，下了80%的功夫，起色也不大。

而即使是我把这个秘密告诉你，我猜想很多的人也不敢去真的这样尝试。为什么？因为我们每个人的行为惯性，以及因此而生出的关于改变的不安全感。

你原来适应了每天要去努力，我突然给你说这些，你可能不但不会认同，反而会说这些是偷懒耍滑，不会有什么好结局的。不是吗？

但要分清，这样的想法是你清醒而真实的想法，还仅仅是潜意识不想改变的借口？

很多人，其实对于改变惯有模式存在着很大的不安全感，就像我们习惯了走路的人突然学游泳，因为不相信水的浮力而始终不敢漂起来。

而怎样去掉内心的不安全感呢？前提就是相信。只有相信自己本身就足够好了，才可以把原本属于自己的时间归还给自己，而不是全部都让渡给工作。因为工作，一件接一件，永远都忙不完。

而人只有在闲暇时，才能够更舒展、更灵动、更可爱、更有活力、魅力、创造力。

在属于自己的时间里，做回你自己。不用多久，你就会发现，你本来就很有影响力。