筑牢乡村振兴坚强的战斗堡垒
农村基层党组织是乡村振兴的“桥头堡”和“主阵地”，更是服务“三农”、造福群众的“一线作战部”。要大力加强支部标准化、规范化建设，创新基层党员管理教育方式方法，认真执行“三会一课”制度，全面推进村级“三务”公开、完善村级权力运行机制等，不断增强基层党组织政治功能、组织功能。要严格整顿软弱涣散基层党组织，积极探索创新强村弱村结对、村社联建等党组织设置方式。要充分尊重农民意愿，把维护广大农民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分调动广大农民推动乡村振兴的积极性、主动性、创造性。
锻造乡村振兴过硬的干部队伍
实现乡村振兴，离不开一支政治过硬、对农民群众充满感情、善于攻坚克难的基层干部队伍。要用心培养，强化实践锻炼，加强管理和监督，多让年轻基层干部在经历难事、险事和大事中尽快成熟起来。要科学选用、建立和完善选人用人机制，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，用科学的制度机制规范和支撑基层干部队伍建设。要真情关怀，理解基层干部的苦衷，体谅基层干部的难处，充分信任，大胆放权，在政策、待遇等方面向基层一线干部倾斜，以组织温情激发干部干事热情。
强化乡村振兴的人才力量支撑
培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，是实现乡村振兴的根本大计。要坚持党管人才的原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要抓住农村基层党组织书记“头羊”，选优配强农村党组织书记，全面优化提升村“两委”干部队伍，增强村级党员干部队伍整体素质。要注重培养农村年轻党员、村“两委”后备力量、返乡大学生、退役军人等村级后备人才，不断提升基层党组织人才队伍质量，培养造就一批有技术、懂经营的新型职业农民，为乡村振兴盘活新鲜血液。
