管理体系
俗话说“没有规矩不成方圆”，规矩即约束，而约束在企业里边所体现的分为硬文化和软文化；硬文化，即硬性规定，靠制度通过限制员工的行为来达到约束的目的；然而，管理高手却是通过软文化，即企业的愿景，价值观等软实力，来导化员工的行为，他们将企业的软实力注入到员工的骨子里，从而达到积极约束的目的；就像《亮剑》里的李云龙的一句“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神将独立团带的战斗力、战斗精神极强，这比那些用制度约束行为的方法强多了；所以，企业真正需要建立的管理体系不仅仅是硬文化所承载的制度管理机制，还要有软文化所承载的精神信念管理机制！！！
