连续看了好几篇关于裸辞的文章，我也不禁感叹，什么原因使得越来越多的人选择裸辞？
是因为想逃避不顺心的工作？
是想逃离不友好的同事？
是存够了资本想换个环境尝尝鲜？
还是的的确确心中有着一个可实现的梦想？
等等各种原因？
其实我在上个月底也提了离职申请，与其说是申请，还不如说有点通知的意味，理由以下三点：
1，工资待遇未能达到预期；
2，市场分析能力不足，提成难拿；
3，有点迷茫，想放空一段时间。
作为师范生毕业的我，本应随着亲戚朋友的意愿，考个教师岗位，兢兢业业，安安稳稳地过日子，但阴差阳错的我随着本心，找了份“有提成”的电商工作，然，5个月从未见着提成，也逐渐理解“劳动力市场”，也在计算着老板娘出月子的时间提前申请离职，心里去留两道声音苦苦缠绕，最终也因为“面子”（同学的平均薪酬待遇）而申请离职。
结果也就是提薪+补贴，批10天假期去玩。
看着这样的结果，心里觉得这样挺别扭的，有点感觉就像自己辞职就是为了让老板提薪（即使当时的确想走），虽然本质上也是为了更高的工资更好的待遇，嗯，还是有点尴尬，也许也在害怕工作能力与老板期待有点出入吧。（anyway, I also know that No boss would pay for No match ability.）
Someone said, 职场更多的是商量，不是威胁。
文末，还是希望各位已成年的“宝宝”，不到万不得已，别裸辞。
