员工的交给主要表现在两方面,一方面是搞懂所在企业的文化,接纳并融入进来,因为不管你喜欢与否,它不会为你而改变,努力地把心交给企业,因为企业的兴衰与员工的当下和未来是紧密相连的。另一方面是员工要把自己的聪明才智和本领毫无保留地贡献给企业,因为企业的发展离不开员工能力的不断提升,这样就形成了企业带领员工一起越来越强大越来越富有的终极目标。
2017-11-11
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 创业主题沙龙参与者角色分析: 【组织者】 表现:组活动带节奏 人群:群主及团队 【求知者】 表现:摆问题找资源 人...
- 年终总结分为两种,一种是写来应付领导的,一种是真正反观自己的内心,为这一年来的点滴与感悟记上一笔。前一种大神不喜写...