“跳一跳、够的着”的奖励,才是激励。我们每个月在制定目标的时候,尽量制定一个努力一把就能完成的目标,这样员工认为差不多努力一把就能完成,整个月工作中员工才会有冲劲,假设目标非常高,让员工感觉肯定完不成的时候,这样会打消员工的积极性!
5月27日刘润商学院日课感悟总结:“跳一跳,够的着”的奖励,才是激励
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