上周，单位小李向我抱怨单位老张：“老张这个人太斤斤计较了，前两天我有事，他正好轮休，我就请他替了我半天班。结果，人家老张天天算着呢，哪天他上班我轮休。赶上我轮休，他什么事也没有，撒谎说他家有急事，让我去单位替他上半天班！如果他家真有什么事，让我替班也行，可什么事也没有，还让我去替他值班。好不容易轮上我休息，准备与朋友出去玩的，他这么一搞，就剩半天时间，哪里也去不了了！你说老张这人是不是太计较了啊？”
我本不想回答小李的，但是看到他怨气难平的样子，就笑呵呵地对他说：“老张占用你的半天，对你来说非常重要吗？”
小李说：“那倒没有，只是不能与朋友出去玩，有些遗憾罢了！”
我笑着说道：“那不就结了，既然你是单身，一人吃饱全家不饿，并且还只是出去玩，而且人家确实替你值班过，让你还回去，你又有什么怨言呢？”
其实，单位同事之间经常会出现这种矛盾与问题，本来替班还班是很正常的一件事，因各自的心态不一样，破坏了同事间的友谊与关系。
小李一直怨气不平，认为不就替了半天的班吗？用得着天天记在心里，斤斤计较吗？看到小李的态度，我心里是认为小李有问题的。
小李一直讲老张这不对，那不好，我看其实是小李不懂事，不懂知恩报恩。
如果老张真是不讲情谊之人。那么，小李一个年轻人，找老同事替班，人家拿家庭搪塞你，你拿人家有啥办法？
本来，小李找老张帮忙，人家不说二话，出于同事感情，放弃与家人、孩子团聚的时间，出手帮你。小李理应心怀感激，下次轮休之时，就尽快替回老张值班，让老张有更多时间陪家人和孩子，甚至说请老张喝杯咖啡才对。
但是，现在在小李眼中，成了老张的做事不对，好人反倒成了斤斤计较的人。老张好心帮人反倒帮成了冤家，反倒搞僵了同事间的关系，还背上小气的名声！
从这件事可以看出，老张其实是一个懂得职场规则的人，反倒是小李缺乏职场交际之术！
老张是一个职场老油条，他很清楚小李对替班这件事的看法，也知道替班在小李眼里就是小事，他不会主动还。因此，老张才找借口让小李还回来，应该说，老张做得也算是仁至义尽，不仅免去了两撕破脸皮的矛盾，给足了小李面子，而且还友善地给职场中的小李敲了一记警钟！
果然，事情的发展与老张的猜想如出一辙，小李根本就没有把替班当回事！
替班，对小李这样未婚职场人士来说，只是失去了自己玩乐的机会，应当来讲是一件小事。
但是，如果小李换位思考一下，可能就不会如此抱怨了！
因为，老张上有老、下有小，他就是全家的顶梁柱，不仅家人需要他的陪伴关爱，在公司还需要努力工作，辛苦赚钱养家，虽然只有短短的半天休息时间，对于老张来讲，其实是弥足珍贵的，甚至可能是维持家庭和睦的大事。
因此，在职场中，我们要学会换位思考，相互理解，尊重同事利益，特别是一些在自己看来鸡毛蒜皮的小事上，更要体谅别人，做到有借有还、知恩图报，才能增强相互信任，融洽同事关系。
如果当我们觉得同事事事斤斤计较之时，不妨反思一下自己，是不是自己做人做事太小气，通常出现“斤斤计较”这种事，都是双方的事。此时，我们不妨把自己心胸放宽大一些，从自己心态改起，只有自己首先克服斤斤计较心理，才有可能换得别人的尊重与理解。
如果同事一直就是爱沾小便宜的人，那么，我们也要学会理解与容忍，一次容忍不行，就容忍二次，实在不行就三次，次数一多，相信同事也会不好意思。那么，你付出的微不足道的努力，换来的就可能是同事关键时刻职场上的鼎力支持！
