前两天给大家说了一些关于面试的一些刁难题，其实如果看懂了那些问题，其他的所有问题说白了也都差不多，翻来覆去，都是围绕着两个核心点，工作业绩和业务能力！只要所有的话术和工作都围绕着这两个点开展，是一定不会错的。
面试
今天说一个牛逼一点的，可以直接绕过所有面试刁难题，哪怕你初中文凭，让面试官也依然抢着留下你！
我的哥们小王就是初中刚毕业就踏入社会打拼，虽然学历低，可是他面试和高学历人的却大不相同。
一说到面试，几乎所有人都会想着职场着装呀，话术之类的，这些也没错，都是为了包装自己的形象。小王平日里穿的很花俏，面试的时候依然如此，我说他命好，但小王总说起那句口头禅：在能力和着装面前，你觉得面试官会选择谁？
面试
为了显示自己的能力，突出和其他应聘者的不同，他在面试之前都会做大量的市调。他曾面试一家网络公司运营总监的位置，他通过线上和线下市调了本公司所有资料，以及公司的推广策略、品牌文化等等，并和其他竞品公司做了对比，为公司的品牌推广做了一份详细的市调报告，用A4纸全部打印出来。
见到面试官的时候，打个招呼，把资料往他们桌子上一放：“我为公司做的一份市调报告，请先过目一下......”
如此下来，剩下的时间你就掌握住了主动权，顺理成章的就把话题引到自己熟悉的领域，比如如何推广。这样，面试官基本不会刁难你什么了。具体说起来估计得有几万字，这里就不细说了，但是套路基本上就是这个样子！
面试
他还面试过其他企业的总监位置，运用同样的方法，从来就没有失过手，因为他们从你的报告中体会到了你的付出以及能给企业带来的价值。
大部分人在面试的时候总想着能够在这里得到什么，而没有想着能这里付出什么，这其实是一个很大的误区。付出才有回报，只有我们先付出了，让企业体会到自己的价值所在，才可以获得与之相匹配的回报！
