想在职场发展之路上有所成就，思维意识很重要，思维是做事的根本，其次要学会做事的技能和手段，也称之为套路，它是思维工具化的体现，思维和套路相辅相成，帮助我们达到做事的最佳效果。
职场高手同时也是套路高手，学会以下技巧让我们在职场中游刃有余。
1、利用公式数据思维
思维方式还和数学有关？确切的说是和数据有关。人都是主观的，但数据是客观的，可以把相关信息数据化，比如学历、能力、表现力、成就事件等等，作为自我评估的一个体系，客观地判定出自己哪些方面欠缺，从而针对性的去提高能力，这种方式能够避免主观的思维影响客观的正确判断。
2、以人为先，以利益最大
为什么我做的足够好，对方就是不认同呢？因为你还没有做到对方核心的利益。 对事不对人很客观，但却往往达不到最佳效果，我们做事要以对方的利益最大化为出发点，做出符合客观事实的判断，以人为本的思维出发，解决问题才会事半功倍。
3、反证变向思维
如果我们不确定一件事，那么可以用以终为始的思维方式，想想如果做了会怎样，不做又如何，会有什么后果？挖掘事件背后的意义。
可以借鉴查理芒格的10:10:10的模型，把时间轴拉长，站在前瞻性角度看待事情的意义。如果决定做或不做一件事，10分钟后它会带来怎样的影响，10天后，甚至10年后又会如何？ 以终为始的思考方式，会让我们更有目标性，提升做事效率。
4、为什么思维
凡事多问为什么？利用为什么思维，反复问到本质根源问题，No Why No Do，想不明白原因，不要做。
为什么的思维，日本企业的管理者运用的非常好，当领导向下属交代问题时，通常会问五次，包括事情的原因，会遇到的问题，以及解决办法，领导以发问式的方式，让员工明白梳理事件的流程，从而提高工作效率和正确率。
掌握了以上套路，能够让你在职场工作中得心应手，做事之前把目光放长、放远一点，决定做之后把目光收回来，专注眼下。
但最重要的是，知道真正要解决的问题是什么，要有界定问题的能力，把解决问题控制在源头，掌握好事情开始方向，而不是忙碌无功的去做。
大道至简，我们要抛开表面看本质，以界定问题思维为首，解决问题套路为辅，切记把手段当目的，不要把时间花在不是问题的问题上，而白费功夫。
