工作中常常遇见想从软件公司跳槽到互联网公司的程序员，也有想从互联网跳到软件公司的（觉得工作强度低）。他们很关心的一个问题是：软件公司和互联网公司，孰优孰劣？
1、软件公司程序员在哪些公司工作？
很多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流，其实和 VC 不是只有红杉、IDG 一样，软件公司也是多种多样，大体分为以下四类：
a、外企
- 美资居多，办公环境和福利都很好
- 招聘时对员工的英文水平有要求
- 制度严格，绝无可能出现克扣工资等坑员工现象
- 有些公司产品线固定缺乏创新，员工在公司里一直做一颗螺丝钉，得不到成长
- 典型公司：IBM、 Cisco、Adobe
b、民营小公司
- 规模小，比较典型的情况是老板有关系和行业资源，拉一伙儿程序员给他打工
- 员工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的则很抠门
小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务， 都是以客户为中心，所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话，老板可能会拖欠工资或者直接开人 - 一句话总结：去这类公司工作，老板的人品很重要
c、大型民企：
典型公司如金蝶、用友
d、国资背景企业：
比较典型的有「中科 XX 软件公司」，氛围和国企差不多
2、在软件公司工作的程序员能赚多少钱？
对于应届生或者一两年工作经验的程序员来说，平均薪资的情况是外企＞国内大公司＞民营小公司
- 应届生的薪资水平
- 外企 : 13~20W/年
- 大型民企：4~10k/月
- 民营小公司：差异很大，我见过应届生 3K/ 月的，也见过 8K/ 月的
3、软件公司程序员的职业发展
- 一条路径是走技术路线，一直做到技术负责人
- 另一条路是做一段时间，从技术转到技术管理
4、软件公司程序员的跳槽去向
- 随着互联网大热，跳槽去互联网公司
- 其他软件公司，比如从小公司跳槽到大型外企
- 银行、金融企业的 IT 部门，钱多事少
- 跳槽去客户那里，乙方跳甲方
5、互联网公司程序员在哪里工作？
- 外企（在中国）：Google 等上市公司，以及Evernote 等明星创业公司
- BAT、京东、途牛等上市公司
- B轮及以上的创业公司
- 未融资、天使、A轮的创业公司
6、互联网公司程序员拿多少钱？
- 外企、上市公司、B 轮及部分 B 轮以前的创业公司，工资都比较高，比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。
- 由于互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高，不少互联网公司出现薪资倒挂的情况：同一家公司里，工作两年的程序员工资可能还不如刚入职的应届生高。（详情请戳：BAT内部级别和薪资待遇之阿里； 百度&腾讯）
- 外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高，时值 TMT 投资大热，很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才，会开出比 BAT 高20~50%的工资
- 部分创业公司会用期权为理由压低工资，对于这种情况，推荐广大程序员同志阅读：程序员为了期权加入创业公司，值得吗？
7、在软件公司和互联网公司，工作状态有什么不同？
- 在软件公司的程序员，比较典型的工作状态是 965，即早上 9 点上班，晚上 6 点下班，一周上班 5 天，相比互联网公司典型的 996，在工作强度上轻松许多
- 一些软件公司存在人力外派的情况，需要员工到客户处出差几个月，去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差
8、在软件公司和互联网公司，工作环境和氛围有什么不同？
这是典型的的软件公司办公环境：
这是互联网创业公司：
strikingly
另外，互联网创业公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更开放，适应潮流，带来新观点。
比如说，在互联网创业公司里大家会讨论 GoPro 相机的使用体验，老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉，这在软件公司里是不太可能发生的事情。而这样的公司，他们的技术开发、市场运营等，往往也会很与时俱进。
以上是行业软件公司和互联网公司的差异，其实两者并没有优劣之分。对岸的风景也不一定是更美的，适合自己的才是最好的。
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