在我们投资某个项目或某个基金，股票时我们更看重的是什么呢？是一个好的公司，还是一个好的管理层？也许很多人会认为如果有一个好的公司，那么它的股价一定会上涨，但是往往在一个好的公司面前，如果没有一个好的管理者，那么这个公司也会走向灭亡，而往往一个不景气的公司，来了一个有远见，管理能力很强的人，那么也会死灰而复燃。
定性和定量
那么作为公司的管理人员，用什么指标或是什么方式来观察他们是否是合格的管理者呢？这里我们可以使用两个方式，一个是定性，一个是定量。
定性方式。
定性方式就是通过媒体的采访或解说来观察，或听这个公司管理者叙述自己公司的前景或是自己的管理理念，从而判断出他是否符合我们的预判标准或是看看他是否只是夸夸其谈，没有实质性的动作，但是通过这种方式就非常的主观，很多时候，我们可能会被善于言辞的管理者的言语而蒙蔽了双眼。
定量方式。
其次就是采用定量的方式，有一个指标叫做巴菲特，比率它的含义就是公司每赚一美元就能为股东带来一美元的收入，那么这家公司就是好的公司，如果获得一美元收益能给股东带来超出一美元的收入，那么这个管理者就能被评为优秀，而如果每亿美元只能带来负增长，那么这个管理员可能就是不合格的。
在投资过程中，虽然我们无法判定公司的未来走向是如何的，但是我们可以通过巴菲特比率来判断这个公司的管理者，适合是优秀的，也可以借此预见这个公司是否能够成长为我们可以信赖的企业。
