人过四十，好多地方不一样了。至于哪里不一样，刘小明似乎又答不上来。
他只记得，恩师临退休前和他深聊过一回。人在不同年龄段有不同的心性和想法，做事不要违心，也不能逾矩。
那会他才三十出头，边点头又似懂非懂。现如今，自己经历一些人和事之后，感觉又明白了一些。
前不久，部门得力干将大伟私下提醒他，脾气收一收，别老在大庭广众之下骂人，现在年轻人自尊心可强呢！
刘小明回家后，反复琢磨这件事，好好反思了自己。
可不是嘛，单位下达任务越来越重，工作标准逐步提高，自己的脾气也跟着大起来。先不说好不好，关键这不是真实的自己呀！
以前刚进机关时，有一位主管脾气差，动不动训斥人，自己记忆犹新，当时被吓得半死，后来听说这位领导心脏不好，提前退二线了。
刘小明性格内向，心地善良，待人真诚，年轻时人缘不错。这会担任部门分管有些年头，似乎摆起了架子，脾气也变臭了。
这样不好，太违心了。沟通工作要讲究方式方法，怎么能随意骂人呢？还借机撒气，让下属难堪，实在是不像话。
他打定主意，给自己一次改正机会。
第二天晚上，他自掏腰包请分管人员吃饭。大伙好久没聚过了，平时都被工作压的喘不过气来。
找了一家聚贤餐馆，点上几个好菜，刘小明特意从家里拿来两瓶老酒，给大伙助助兴。
第一杯酒都满上了。他开门见山，直奔主题。“兄弟们，今天请大家聚一聚没别的意思，就是想当面赔个不是，之前我爱发脾气，让你们受委屈了，对不住啊！”说完，一饮而尽。
大伙一下子没反应过来，但马上心领神会，气氛顿时热烈起来。
“头儿，我平时工作没做好，尽给你添麻烦，这杯我干了。”小强专程凑过来，跟刘小明碰杯。
“小强，我心太急了，以前老是批评你，有时还不分场合，对不住啊！”他态度诚恳。
酒过三巡，大伙真是尽兴，有几人都喝高了。太久没这么放松，刘小明也喝了不少。
态度是一方面，关键看行动。他开始沉淀自己，一改过去头脑风暴，拼命三郎的工作模式。沟通很重要，还要适度授权，不能一直冲锋在前，不给下属表现的机会。
刘小明每天工作再忙，也要留出一些思考的时间，认真打量自己带的团队，琢磨自己的管理效能，从中发现问题，想出改进的办法。
有一天快下班了，大伟专程跑过来。“头儿，你好久没发脾气了，是不是我们哪里又做错了？”
“没有啊，一切都好，昨天主管还表扬我们呢！”
两人相互对视，会心一笑。
