有人说做大事者必然有大格局，格局这个词看上去让人感觉朦朦胧胧，但要说出其中的概念，我想很多人又无法做到，但就是知道，有大格局的人才有可能成就大的成功。从王阳明的理论来看，格物致知就是要了解事物，提升认知，而格局一词也做同样的理解，就是要让自己知道当下的局势，自己想要达成的局面，而局则是当下各种资源的相互作用，格局就是要认知当下的各种资源之间的相互作用，当你对当下的各种资源和相互关系有了明晰的认知，你就会知道如何在当下利用这些资源进而达到自己的目的。

我们所说的有格局的人，就是对当下的各种资源和相互关系了然于心，顺势利用这些资源和关系达成自己目标的人。格局越大，你能看到的资源和相互关系就越多，可利用的也就更多，达成更大目标的可能性就越大。

大卫·舒尔茨在其书《大思想的神奇》中提到了关于个人格局的修炼三个方法：修炼自身、正确看待他人和工作。

修炼自身

提升格局的最根本办法就是从自身的修炼开始，你是一切行为的开始，要提升格局必然要从自身进行修炼，从当下的局出发，认清当下的局。

自身修炼从自我认知开始，你的认知达到了什么水平，你如何看待其他的人和事物，你如何看待成功等等，这些困扰人生的难题就是你开始提升认知的最好训练。举个例子：你如何看待成功？也许你会认为成功是由天时地利人和来决定，因此你觉得你不具备这三个条件，因此你也对成功失去了希望，这是一种认知层次，而这样的认知层次也决定你无法采取任何行动，也就印证了你的预测---无法成功。

如何来提升这样的认知层次呢？首先你要知道你是你的中心，你最容易改变的就是你自己，天时地利人和自然就是成功的要素，但是你却是其中可以控制的因素，你可以创造天时地利人和，所谓天时更多的是环境和大势，就像风口上的猪，连猪都能找到天时，你不会还不如一头猪吧。

以互联网为例，在互联网快速发展的时代，互联网行业就是你的天时，去到这样的行业才算是可以达成天时的条件，而地利就是要处于优势的位置，不论是企业还是企业中的部门、职位，你要是去一个挣扎度日的互联网公司也同样无法得到地利的优势，只会在大风起的时候被吹得七零八落，真正的地利就是互联网行业中的优秀企业，优秀的企业就像是巨大的飞船，风来的越大飞的越高，而你在飞船中的位置决定你的发展速度和方向。人和则需要你精心经营你的人脉网络，去找那些领域内的精英，从他们身上学习可以加速你的学习和进步，你看，这种天时地利人和你要认知清楚，你的格局会怎样？一切在于你的选择！

要看得到别人的好

在日常工作生活中，看不到别人的好似乎是一件司空见惯的事，每次提到谁谁谁，马上负面内容一大窜，如数家珍，能力不好还差脾气差，说话老得罪人……我相信再优秀的人如果让我们去找毛病，肯定能找一箩筐，更别说普通人了，你每天生活在一群普通人的周围，每个人都有相同的问题，形成的局面就是，说人是非之人必定是是非之人，即使在最亲近的家人身上，也逃不出这样的规律，总看到家人身上的缺点和毛病，这是个很严重的问题，尤其是产生分歧和矛盾后，双方都在互相揭短，而且一击必中，对对方的缺点和毛病了若指掌，这是大家普遍的状态。

总把注意力放在别人的不足，这也就是笑来老师说的第二阶段和第三阶段，在一个非输即赢的世界，总得分个高下，每天把精力和注意力都耗费在此，确实让人沮丧，可我们每天就是在做着同样的事情，就像活在当下的我们，似乎我们就停留在那一刻，当我们看到别人的好的时候，会有一种“差距无法弥补”的错觉，出于心理的自我保护机制，自然会轻易地过滤掉这些让心理不舒服的因素，久而久之，我们慢慢习惯了这样的过滤，甚至意识都不能觉察到，就把信息给过滤掉了，只看到对方的不好，这样久了你的世界也就形成了，I am OK，you are not ok,整个世界都变了。

我们可以静下心来好好思考下，这个世界真的这样灰暗吗？只不过是我们选择了我们想要面对的世界，我主观过滤掉别人的好，我看到的是无尽的不好，可能会带来心理上舒适感，但是这种舒适感也太假了，别人的好就是好，不好就是不好，不会因为你的看法而改变，相反你会因为看不到别人的好而错失学习升级的机会，能从别人的成功中学习到方法是最赚的学习方法，而明显是把这条路给断了，那看到别人的不好，总应该能从别人的不好当中学到如何避免错误的选择，可惜真的很难这么做。

有句俗话叫“你最讨厌的事情往往也是你最擅长的”，因为擅长所以了解，因为擅长，有人在做自然非常反感，殊不知自己已经在坑里好久了。所谓“智者在别人的失败中汲取经验”，有些人却对这些失败和问题除了心理上的假象好受没有一点实际的反应，到了自己遇到的时候还是会犯错误，这真是太可怕的事了。试着去改变一些，先告诉我们的意识和潜意识，如果看到别人的不好就要激活元认知能力，思考一下自己的为什么看到了别人的不好，自己能从这不好的事情中汲取什么样的经验，自己会不会也存在此类的事情，如果有这样的问题，产生的原因是什么，怎么改掉，先记录下慢慢地就会发现其实也没什么大不了的事，在更多的接受别人和自己的不好的时候，就会慢慢地发现别人的好，慢慢地会看到更多的好，真正进入第四阶段—I am ok,you are ok!

如何看待工作

工作的本质就是为了创造价值而付出自己的成本，包括时间也包括注意力，有些人自己创业，他将自己的时间投入到创业公司的管理之中，他集中采购其他人的时间，把这些人的时间成本融合到一起，创造出价值，然后再集中销售出去，创业的人不仅把创造了自己的时间价值，而且还给那些无法单独创造价值的人提供了创造价值的平台，这样的人是属于社会中的精英分子，那些企业家、CEO等都属于这类型的人，这类人对待工作的态度大都具备了高度的社会责任感，站得高看得远。

更多的人是无法单独给社会创造价值，而是借助公司的平台来创造自己的价值。在这个过程中就面临一个困惑？你付出的成本创造了哪些价值？很多人没有搞明白这个问题，会想当然的认为自己付出的成本都是为了公司的价值，全然忽略了自己从一个职场小白慢慢变成了一个经验丰富的职场人士。在为公司创造价值的时候，自己也是在不断学习和成长的过程，在这个过程中不仅为企业创造了价值，更是让自己得到了成长，这么来看，在公司上班是一件双赢的事情。

创业和上班的区别在哪？创业和上班都是用自己的决策来不断试错和成长，区别就在于，创业试错的成本更高，有时候会因为自己的失误而一败涂地，上班的决策成本相对较低，更多是由公司来承担，没有工作经历的人创业是一个高风险的事情。预示着将面临更高的试错风险成本。

对格局的了解会帮助人更清晰地认知当下的资源和相互关系，会让你明白哪些是重要的，哪些是更重要的，当你心中有了足够大的格局，很多资源和关系你也就了然于心，这些资源和相互关系与你目标的作用也非常明晰，有了格局也就有了清晰地道路，剩下的就是坚定地走下去，当你拥有足够大的格局的时候你看待事物的方式都会改变！