这世界上，除了老妈和老婆外，女领导很可能就是你生活中第三个最重要的女人。
跟老妈或老婆吵架，还有和解的可能，但是跟女领导吵架后，基本上只有一种结局，那就是你被辞退。虽然俗话说男女搭配，干活不累，但如果不会跟女领导相处，会很累。作为男员工，跟女领导相处有很多禁忌。如果没把握好分寸，很容易热出乱子。因为女领导不像男领导，她们既是你的领导，同时也是女人。
很多男员工因为不知道如何跟女领导相处，断送了自己宝贵的职场生涯。
小韩被女领导辞退
工作两年的小韩，从一家汽车媒体跳槽到一家二手车创业公司。他担任的是策划主管，上面的市场经理是一位女领导。这是小韩第一次跟女领导相处。毕业于播音主持专业的他，不仅表达能力强，而且说话声音很好听。
为了讨领导欢心，尝试拍领导马屁，结果发现这一招非常受用，经常让女领导笑得合不拢嘴。因为受领导喜欢，小韩工作也越来越方便，其它同事都知道上面有领导罩着，知道他是领导的红人。小韩跟女领导越走越近，有时还会一起来张自拍等等。深受领导重视后，小韩开始沾沾自喜，骄傲自满。在日常的工作中，他开始尝试跟女领导开玩笑。这其中，还会有一些不痛不痒的带颜色笑话。好几次，女领导皱眉头，对他的笑话很排斥。但是小韩却没注意到，下次继续开这种玩笑。
有一次，女领导终于忍不住，批评了小韩一顿。小韩哪受得了领导批评，当面就跟女领导吵起来。经过那次后，女领导对小韩不再像以前那么信任，开始可以疏远小韩。不到2个月，女领导就找理由辞退了小韩。被辞退时，小韩非常不甘心。其实这家创业公司发展势头很好，有机会成为上市企业，但是在关键时期被辞退，这一切都泡汤了。
小韩因为不知道跟女领导相处的禁忌，结果断送了自己的前程。那么问题来了，男员工究竟该如何跟女领导相处呢？
1、不管在工作还是生活中，都要尊重女领导。
在职场中，不管女领导对你如何好，你都不要放纵自己。因为她不仅是女人，她还是你的领导。你可以夸她，但是不能不尊重她。尤其是不再工作场合，大家一起吃饭聊天，气氛放松时，她虽然嘴上说不要让大家拘谨，把她当作姐一样就行。但是这话你千万不要当真，即使她这样说了，你依然要注意尊重她。女人本身就好面子，尤其是女领导，她们会更加在乎面子。你作为男下属，竟然不尊重她，她会对你的印象一落千丈。
2、学会保持距离，工作外尽量少接触。
男员工和女领导，原本就很容易让人引起误会。如果你在工作外，还好女领导经常接触，那么这只会让人更加误会。所以在工作和生活中，都要学会跟女领导保持适当距离。尤其是没有对象的女领导，更加要注意，不要随便去关心她。因为女人对关心是很敏感的，有时候你只是处于好朋友的关心，但她可能会多想。所以，在生活中，一定要学会跟女领导保持适当的距离。除工作外，尽量少跟女领导接触。
一旦同事误会，你和女领导都会很难堪。等到流言蜚语传播，那时女领导很可能会选择辞退你，保全自己。如果你真的喜欢上女领导，那么也要奉劝你一句，你们两的关系不会长久。因为一开始，你们两就不是平等的。
在职场中，如果你遇到的是女领导，千万要记住尊重女领导，跟她保持距离。
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