昨天回母校参加校庆活动，参观一下学院师生的优秀作品，也遇到很多“多年未见”的老师和同学，在简单的寒暄中了解到大家的近况；在嬉戏打闹重新回到久违的学生时代的单纯洒脱，感觉甚好。只是时间有限，未来得及见其他同学，也没法有很多深入的交流。还好晚上夜宿导师家，聆听了导师对于我们职业生涯中人脉关系思考和建议，觉得价值颇大，分享给大家。

Why-为什么需要人脉关系？

正如老师所说的，当今的社会已经分工精细，每个领域都有很多非常杰出的人才，但很少有人能靠自己的单打独斗闯出一片天地。作为社会连接的一个节点，我们需要与不同的人进行交流与协作。好的人脉关系则可以快速的获取资讯、能高效的调动资源、能迅速地解决你认为很棘手的问题。老师举个例子，有一次在负责UPA文集主编推荐语收集时，因对企业方面的大牛认识不多，很难找到合适的人选。当把这个问题反馈给UPA中国主席黄峰后，他非常迅速的就联系到一批企业方面的大牛名单，问题也就引刃而解。

What-什么人值得深入交往？

我们都知道中国的社会是一个偏集体主义的关系型社会，很多事情不找关系，自己都觉得不靠谱。人的一生会遇到形形色色各类人群，每进入一个新环境、新阶段、新的领域都会认识不一样的人。之前听朋友说他的通讯录有上千人的联系方式，也有朋友圈人数有5000人的；当然林子大了什么鸟都有，有的人是一面之缘、点赞之交；有的人是一起紧密协作完成任务；有的人会贴心帮你，可以分担喜怒哀乐；也有人表面笑口常开，背后踩你一脚。那怎么判断一个人是否值得深交呢？老师提了2个非常简单的原则：

1、认真负责上进。

认真勤奋的人运气往往不会太差。绝对不要轻示新手、新人、新生，因为我们每个人都是这样过来的。当一个人对于工作认真负责，积极上进时，那他就能够在工作和专业上稳步成长，很有可能会变得很优秀。这样的人我们值得交往。

2、人品好

那个有才无德的段子大家应该耳熟能详，确实这也是我们选择人交往的前提。随着社会制度的完善，靠不诚信取得成功方式将逐渐消失，而当今能时刻坚持诚信的人，真的很难得。当然人的品质还包括了其他的方面，如孝顺、果敢、正直、分享等。人品好的人值得交往。

How-怎么建立人脉？

每个人都有自己的特性和目标，有的人爱社交，喜欢成为领导型；有的人很极客，想成为专家型。建立人脉的途径和方式很也不同，但这几个点还是需要注意一下。

1、意识并结识身边优秀的人，不要只忙于工作。

常言道：凡是预则立，不预则废。很多人应该和我一样，每天需要处理大量的工作，很少有时间去思考、沉淀、考虑个人的发展。我们可以很好的完成公司的任务，能快速的应对需求。但长期来看，这对于自身发展、专业提升、知识深度和广度的建立帮助有限。需求是无尽的，想到正确的方向和机制去解决很重要；人的精力也很有限，靠自己处理并高质量的完成也很困难。因此要有意识跳出工作本身，去思考如何更好的帮助业务方和团队解决问题，如何去向更厉害的人学习，提升自己在各个方面的能力。我认识的好几个同学，在这方面就做的特别好。有同学经常参加和组办各个专业领域的活动，积极的向外界分享自己的经验。也有同学经常更新自己的公众号，分享自己的体验和设计感悟。在工作之余，沉淀自己的知识体系，认识业内优秀的人才，不断扩展和维护人脉关系。

2、结识要趁早

这听起来很功利，但仔细想想，突然地去认识一个颇有影响力的人，那也很奇怪，也非常难。对于大多数人来说，我们需要的是多关注身边的每个人，只要他们人品好，工作认真负责上进，就可与他们真诚的交往，相互学习共进。多年以后会发现身边有很多优秀的朋友，相互之间话题和互助就变得很自然真实。

3、目的单纯

很多长辈经常教育我要多和领导搞好关系，没事多请吃个饭，送些礼品等。他们的想法已然不太适合这个时代，互联网崇尚开放、自由、平等、协作、分享的精神，在这个行业工作，很少需要勾心斗角的政治手段。大家纯然因为爱好、工作、兴趣、专业等集合在一起，相互学习和分享，目的简单，动机单纯。没有压力，这样可以更好的结识优秀的人。

4、成就自己

网上看过一个段子，一男生不停地和女票宣称，他有朋友是干什么的，有朋友开豪车，有朋友在国外等等，结果女票秒回一句，跟你有什么关系。现实中也有很多这样的情况，之前在北京校友会认识很多特别厉害的校友，和他们可以简单地聊聊工作、社会等方面的问题，但由于社会经验、思维层次、生活模式的差异，很难有可以供他们学习的地方。所以需要自身努力，不断提高专业的深度，扩展知识的边界，建立体系化的思维结构，锻炼用一领域的知识去解决另一个领域的问题的能力，这样相互之间才有交流的基础。而且还需要积极的分享自己的经验帮助他人，塑造个人品牌的传播和影响力。

总结

人脉关系不是一蹴而就，需要我们用心去认识、去经营，不断提升自我和帮助他人。更重要的是现在、立刻、马上。