听说，每段故事里都有个胖子，每栋楼里都住着个老王。
听说，不是每瓶奶都叫特X苏，不是每个老王都能当培训师。
问：培训师是怎样炼成的？
答：这题太大，一文装不下。
问：培训师成长要小心哪些坑？
答：这题凑活，且听俺啰嗦。
焦虑学习坑
王老师在成为培训师前，当然得从学生做起。
回想一下，只要是一次还不错的课程，都会有不少“闪光时刻”：
全场一半人高举手机，调焦，对光，咔嚓咔嚓咔嚓…...相机里躺下N多照片。
后排学员在微信群里吼：前排的麻烦把图发群里哦。几小时后，微信群塞满了各款手机的课件照片。
对了，前后2000万，拍照更清晰哦！
照片有啥用？
发朋友圈啊：瞧，老师真牛，同学真可爱，我真爱学习，点心真好吃！
还有吗？
都是干货啊，好东西！我全都存下来，等“有时间”再拿出来温习。
坑之循环：
怕遗漏忙记录——晒个图——图存相册里——容量满了再删除——怕遗漏忙记录
相似的坑：
进N个微社群——信息轰炸，设成一堆提醒红点——逐渐无视或退群——又有新鲜社群出现
避坑须知：
等有时间再复习。只是，我真的会“有时间”？
很多社群都不错。只是，我学得完？都用得上？
醒醒吧，别再用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
搞清楚，我到底要什么？
完美主义坑
时间、精力加金钱的持续投入，王老师也算学到一知半点，他发现自己还有不少短板，应该再补补短。
新一轮时间、精力的投入被开启，培训师修炼，哪里不行补哪里！
又一阵子过去了，一想到走上讲台，他还是有点发怵。
王老师琢磨着，时机看来还未成熟，要让自己再完美一些，就再等等吧。
最近听人说，有个《培训师九段》的课程很赞，再报个名吧！
坑之循环：
想当培训师——学习、等待——还不够完美——再学习、再等待
避坑须知：
完美是多美，何时是个头？
一个期待自己“完美”的人，从一开始就失去了拥有更多成长的机会。
想成长就要接纳自己的不完美，要认知到成长是持续发生的。
不是等“完美”了再上台，而是上台后再一点一点趋向“完美”。
过犹不及坑
躺过，并趟过了前面两大坑，终于，王老师迈上了三尺讲台，开堂授课。
掌声响起来！
和王老师一样刚出道的新人因为资历轻，常担心别人质疑自己没有料，于是卯足了劲往课程里塞东西。
课件动辄上百页，尤其到后半段发现时间不够，幻灯页刷刷地不停切换。
为了体现专业度，花里胡哨地整了各种教学手段和游戏活动，好不热闹。
避坑须知：
内容不是你想给，想给就该给。
对症下药，方能药到病除。
教学活动需以学员为中心，以帮助达成学习目标为导向。
画地为牢坑
日拱一卒，功不唐捐。
假以时日，勤勉的王老师会在培训圈打造出个人品牌，变得小有名气。
到这个阶段的培训师们，往后的路，或将出现分水岭。
有一类人会启动“老子是专家”模式，逐渐忽视外部的声音，当遇到新鲜挑战时，不懂装懂，蒙混过关。
还有一类人守着自己不大不小的成果，对学员和同行开始藏着掖着，生怕小半生的心血被偷了去。
坑之循环：
遭遇挑战——不懂装懂——越来越不懂——遭遇更大挑战
想守住成果——有所保留——不思进取——更依赖既有的成果
避坑须知：
不好意思，小弟还未发展至此阶段，无法直抒胸臆。
但是，（敲黑板）重点来啦：
培训界有位真才实学，受人敬仰的铁哥，振臂高呼“相授倾囊无保留”！
他身体力行地践行着：培训师要有二品——人品和课品，只有做到人课合一，才能对得起党和人民。
国家版权课程《培训师九段》自开发以来，不断创新迭代，让非讲师成为讲师，让讲师更上一层楼！
掉坑里不可怕，在坑里翻滚，还乐此不疲才糟糕。
王老师也在九段学习呢，
你，来不来？
