我们经常听到谦受益，满招损。那何为“谦”？一个人总是在高位，想要不自满其实是很难的，稻盛和夫自从成功创办了两家500强企业，并且两家企业都经营得非常好，于是得到了非常多人的尊重和敬仰，走到哪里都被奉为上宾，坐上等座，开会也是第一个发表演讲的，虽然他不断的告诫自己要谦虚。但稻盛先生尽管再厉害也不是神，毕竟是人，久而久之，也会自我陶醉，心底冒出自满的情绪。他有时会想：我那样拼死努力，业绩如此辉煌夺目，接受这样的礼遇不是理所当然的吗？
但稻盛和夫先生又会如下反省自己，并且悟出了以下道理：
偶尔会这样志满意得，但某种情况下我又会猛然醒悟，不行不行，自满情绪要不得，立即检点反省自己。即使已经皈依佛门，直到 今天我仍会有这种心理上的反复。
仔细想来，我所具备的能力，我所发挥的作用，并没有非我不可的必然性，别人拥有同样的才能扮演与我相同的角色，也没有任何不妥当，没有任何不可思议之处，至今我所做的一切别人也可以取而代之。
所有这一切，都是上天偶尔赐予我，我不过努力加以磨炼而已。我想，任何人的任何才能，都是天授！不，才能只是从上天借来之物。
因此，杰出的才能，由这才能创造的成果，属于我却不归我所有。才能和功劳不应该由个人独占，而应该用来为世人为社会谋利。就是说自己的才能用来为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，我认为这就是谦虚这一美德的本质所在。
然而，随着谦虚精神日趋淡薄，才能私有化的人有增无减，特别是身居要职理应成为众人楷模的领导者，这一倾向尤为明显，曾经具备优良传统出色业绩的大企业，原有的组织规范，伦理道德已经废弛，以至违规违法的丑闻层出不穷。还有那些受国民委托管理公共行政、薪金来自民众的官僚，利用特权中饱私囊者也不乏其人。
大企业的领导干部和官僚，他们的能力无不高人一等，为什么他们常常丑闻缠身，贪污亵职呢？因为他们把才能据为己有，他们认为才能纯属私有，而非从上天借来之物，不必用之于公，心安理得的把才能用于满足自己的私利和私欲！
看到这里，希望我们每个人都能践行“谦虚”这一原理原则，把自己的才能用于“公”而非用于“私”，让我们一起践行，携手同行！
与其从别人身上寻找温暖，不如让自己变成一盏灯塔，温暖自己也照亮你，我是爱学习爱分享的婷子
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