俗话说：毕业后踏入社会才是真正的大学开始。这话一点儿也没有错，对于很多中国孩子来说，进入大学就感觉如释重负，犹如进入了梦乐园一般，不再有令人窒息的升学压力，取而代之的是每天轻松的课程，然后吃喝玩乐，谈情说爱。直到某一天你被毕业了，踏入社会，Are you ready？
作为一名毕业2年的我，如今也在这个社会大学中拼命的学习着，学习如何为人处世，学习如何处理好工作与生活的平衡，学习如何更好的规划职业生涯，学习着怎样提高工作效率......当我的心中有许许多多疑惑的时候，幸运的遇到了Frank前辈，一个工作了10年的外企项目经理，他非常愿意帮助我解答我的疑惑，于是就有了此文。
我的疑惑是：在职场中如何更好的沟通，而不用讨好别人的形式？
对此，Frank前辈思考了一会，然后告诉了我3点建议：
第一：了解你的老板，了解对方的需求，了解你所处的环境正在发生的事情。
在一个公司或者团队中，我们每一个人都不是孤立的，首先应该有团队意识，在团队意识的基础上我们才可以更好的分工，相互协作，共同解决问题。通过了解彼此，熟悉他人的优劣势，根据每一个人的具体问题与之沟通，完成彼此的工作。
但是人与人之间的沟通，真的只是表面的语义意思吗？你是否能够读懂对方深层次的需求呢？说话是一名艺术，有时候我们总是在沟通这个问题上犯一些不必要的错误。我们既要会说话，也要学会理解对方的话语。如何正确的理解？就需要有对对方的了解，多关心身边的人，知道对方近期面临的问题与困惑，那么就很容易的弄明白对方真正要说的话了。
第二：不要随随便便和同事聊工作，如果聊，请以数据为支撑。
工作中每个人各有分工，那么当我们向对方描述我们自己工作的时候，对方并不是完全理解。当我们希望寻求帮助时请找到合适的人选，然后通过数据告诉对方自己的困难点是什么，以及为什么出现这样的问题。通过数据支撑，来获得对方帮助我们的理由与信任，否则则是对无法解决的问题的一种无意义的吐槽。
与对方沟通之前，你也可以自己在心里预先设想一遍你们即将沟通的场景，想象对方将会问到的问题，你是否有相应的应答方案呢？不要带着你的猴子去见老板，这句话的意思是说不要把问题抛给老板，而是要自己带着解决方案去寻求老板的帮助，这也不仅仅适用于下属于上司之间，同级之间也要有这种解决问题的意识，以避免沟通问题的时间成本。
第三：请把同事和朋友正确的区分开。
有人的地方就有利益之争，在公司里，竞争更是无处不在。我们不能够过分的信任对方，也不能太过敏感的怀疑对方，工作中，大家彼此和和气气，相互合作，共同进步。但是你也要学会辨别真正的朋友，真正值得深交的朋友。如果有幸，在同事中遇到一个很好的人，你们是同事，也是私底下无话不说的好友，那真是一件特别幸运的事情啊！
对于这三点建议，我们每个人在实际的工作中都会碰到，希望我们正确的运用它们在我们的工作中，为大家带去帮助。职场中还有太多太多的知识需要去学习及经验去积累，我们能做的就是有这样一种面对自己内心疑惑，然后想办法去解决问题的意识和心态。当你每天，每周可以解决一问题的时候，那么你也正在体会着每天进步的快乐，而至于怎样找到正确的方法去解决问题，我们下次再说吧！
