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大学生求职宝典①：你为什么找不到工作？

由于职业性质的原因，一到毕业季，就会有多人问，现在本科学历不吃香吗，为什么有的本科毕业生找不到工作？工作很难找吗，一定要再考研究生、博士生吗？等等好多问题。

于是我想说以下这些。希望能帮到需要的人。

从大学毕业到走上社会，每个人都会有一段徬惶和迷茫的时光。

不同的是，有的人一毕业，人生早早的就开了挂；有的人很快就融入了社会，已经在自己的岗位上，热情洋溢而毅然坚定的挥洒着青春和汗水；有的人正雄赳赳气昂昂的奔赴前进的路上；有的人正整装待发，充满了信心，准备向着朝阳和梦想出发；而又有的人，却从来都没有出发过，不知道路在何方？

为什么同样的毕业生，会有那么大的差异呢？你为什么没有工作，为什么还找不到工作呢？为什么总是说毕业季就是失业季呢？大学生就业问题、就业难的问题，一直都是家长和社会所关注的问题，也是一个老生常谈的问题 。

我们来盘点一下是什么情况和原因。

从外部宏观方面来说：

一、是我国产业结构的原因。

产业结构是指农业、工业和服务业在国民经济结构中所占的比重。其中第一产业农业，包括种植业、林业、畜牧业和渔业；第二产业工业，包括采掘业、制造业、电力、煤气、水的生产和供应业及建筑业；第三产业是除第一、第二产业以外的其他各业。包括两大部分：一是流通部门，二是服务部门。

目前，我国还属于发展中国家，并不是发达国家。我国产业结构并不高度化 。第一产业和第二产业合计所占比重为60%左右，第三产业所占比重为40%左右。

而第一产业和第二产业对劳动力的需求大部分都是中高级普通产业工人，对文化素质的要求并不高，并不需要高学历的人。很多岗位大专、高中学历就可以完全胜任工作了。

再加之，我国资源短缺，农业剩余劳动力较多。他们能够吃苦耐劳，劳动力成本又底，大量涌入第二产业。同时，让本科学历的人去从事和产业工人一样工作，显然没有竞争力，况且他们自己也不愿意去。

另外，尴尬的是，在技术密集型产业和资本密集型产业里，却恰恰相反，一些对技术含量要求较高或金融资本投行里，大多数岗位对文化素质的要求却又不仅仅只要求是本科，他们更倾向于重本和硕士以上学历优先。这样留给本科学历毕业生的岗位机会本就不多了，如果他们还挑三拣四，不愿做基层岗位，就变成高不成低不就，也就只有面临“毕业就是失业”的际遇了。

二、是国家体制的原因。

我国公务员制度的优越性，其优厚的福利待遇和社会地位等吸引了千千万万的学子毕业后去考公务员挤独木桥。但国家公职人员毕竟招录有限，而且有很多考核条件要求。并没有那么容易就能当上国家公职人员。死磕公务员，只能面临失业。

三、是社会风气和历史遗留原因。

在我国经济发达、改革创新的一二线城市还好，在那些经济较落后的三四线或县级市里，在用工方面，还存在子替父职接班的历史现象。特别是在高利润、无风险、知名度高的大企业大公司里，用工全凭人情关系和“烟酒”。官僚作风严重，好的工作岗位早已内定，通过社会招聘根本进不去或者根本不存在对外招纳贤才，都是虚幌掩饰。这也是一个原因。

四、是国家经济发展不平衡的区域性原因。

众所周知，北上广深一线和一些经济发达的二线城市是大学生择业的必仪首选地区；而那些经济较落后的三四线城市都不愿意去。这就造成三四线城市急缺人才，而那些大家都心仪青睐的一二线城市却熙熙嚷嚷、人流涌动，人才竞争太激烈，僧多粥少，造成一些大学生找不到工作。

五、是国际形势国际环境对企业影响的原因。

受外部国际环境影响，特别是近几年美国对我国经济、贸易制裁打击和全球疫情影响，对我国企业影响非常大。同时，很多之前投资在中国境内的大型外资企业陆续撤离中国。受制裁、疫情和产业链几重影响，国内很多企业倒闭或业务发展萎缩，大量裁员，企业自身难以生存，更无需对外招聘了，也是大学生难找工作的原因。

六、市场供求关系影响的原因。

在大力发展国家教育，提高国民综合素质政策下，我国对高校教育投入很大，基础设施发展很快，各地区高校如雨后春笋般崛起，加之各大高校又扩招迅猛，而经济发展受国内外不利环境因素影响，呈现阶段性波动下滑，市场需求减少，就出现供过于求的现象；大学生自然就难找工作了，从而影响就业。

七、国家教育体制和高校教育专业领域设置方面的原因。

在当前应试教育的制度下，大学教育与社会脱轨，培养的大学生太多高分低能。在校期间，专业不过硬，学业不扎实。遇考就突击，靠突击拿高分，这样得来的一纸大学文凭又怎么能经得起残酷社会现实的考验呢？

同时，由于科技、人工智能、互联网经济高速发展，市场需求瞬息千变万化。存在部分专业设置跟不上时代变化和市场需求。大学生四年前在学校所报读专业、所学专业领域内东西可能到了四年后毕业后，也许和现实不对称或严重滞后，造成大学生就业困难。

另一方面，市场急需要的专业人才，国家教育系统和高校又无此专业开课，更无法与时俱进、及时迭代更新、快速开发设置相关专业课程系统上市开课。造成趋前的现实发展需求和高校专业学科设置滞后的矛盾而影响大学生就业。

八、中国式家庭方面的原因。

父母之爱子，必为之计深远，这就是中国式家庭和父母。在中国，但凡家庭条件较好的，父母都要孩子去考公务员，认为去政府机关部门工作，即体面又稳定还旱涝保收。然而千军万马挤独木桥，公务员并没有那么好考，有些父母就死磕，让孩子一边继续读硕博，一边再考，放弃求职，就和失业也没什么不同了。

还有的父母在观念上认为自己的孩子上的是名牌大学，就算不当公务员，也只有国企、名企等大公司好单位才配得上自己的孩子，于是又死磕上国企、名企大公司了。殊不知真正的好公司又岂是只看一张文凭就能了事的？且同样是千军万马挤独木桥。于是天天盼着天上掉馅饼，想着总有一个好单位会砸中的。

更有甚者，有的父母认为溺爱孩子才是真正爱子，舍不得孩子吃一点苦，生怕在外面风吹雨打了，把孩子圈养在家里，纵容子女啃老，孩子正乐的成天打游戏啃老呢。这样把孩子宠坏，这样的孩子又如何能找到工作呢？

九、企业方面的原因。

一方面，企业在用人标准方面，特别是那些知名度很高的大企业大集团，央企国企，在面对社会公开招聘时，明确指定要求是985、211院校毕业，只看名校重本。另外，有些岗位明明只需要大专或普通本科学历就能胜任的，非要倾向于优先重本硕博方向去招聘。人为让985、211院校明显吃香，置其它院校和本科之门外。

另一方面，可能有少数企业为了打开知明度或做广告宣传亦或其他原因，存在虚招现象。可能一年四季网上挂招聘，也许去各大院校路演，但实际用人需求并不急迫或需求岗位、人数并不多。这也是一个原因。

看到这里，是不是有人会长嘘一口气，觉得终于可以放松了，便自言自语到，你看，这个混球的社会，找不到工作不是我们自己的原因吧，全是这个烂透的社会造成的。

习惯把一切失败归因于外因的人本身就犯了一个认知错误。之所以列举以上的原因，只是从宏观方面和外部原因上 ，让大家有一个全面直观大体的认识，初步了解目前就业的现状，能够结合自身实际情况，对求职就业有一个客观认知并做出合适的选择。

其实，一切事物真正的原因在于我们自己，我们自己才是最大的原因，是一事物的根本。内因才是决定一个人成功或失败的根本原因。

那么，我们来看看哪些是属于我们自己个体本质的内因所在：

首先毕业前在大学期间：

一、大学生完全不知道接受大学教育的目的和意义是什么。整天浑浑噩噩，以为上了大学，就到了天堂，不是沉谜游戏就是翘课谈恋爱，热衷八卦，没有定下心来专心踏实的学习好专业学科知识、理论和技能。没有形成全面系统的理论知识体系，专业不过硬、学业不扎实；

二、没有在大学里学习习得各项能力素质并养成良好的习惯。如阅读理解表达写作能力、识别辨别和洞察判断能力、纵横深度逻缉思维能力/分析能力、独立/系统思考能力、沟通交往人际关系能力、团队建设合作协调协作能力、规划计划和变通能力、组织策划安排执行能力、事务处理和解决问题的能力、应变创新开发能力、自我控制管理的自律能力和终生学习成长的能力等等。

而这些在将来走上社会和在工作岗位上都是必须具备和需要的能力，特别在企业的关键岗位和员工胜任力模型上，是否具备这些能力素质尤其重要。

三、没有在大学里继续塑造形成和完成稳定的性格和完整的人格。以致性格急燥或冷漠，人格偏执或极端，造成易怒、愤青、冒进、抱怨或反社会人格，在面试中屡屡碰壁，屡战屡败；在工作岗位上屡屡起争端，在社会上处处受挫，无从容身。

四、没有在大学里完成很好的认知自我、本我和超我，寻求开悟之光，照亮内心的光芒，完成从一个自我到另一个自我的转变升华，去成就自我、成就他人、成就社会和全人类。

五、没有在大学里树立培养正确、积极、正能量的价值观、人生观、世界观。不能正确的认识这个社会和世界，不能分辨黑暗和光明。鼓吹读书无用论，不如结交攀附权贵，认为金钱才是王道等等。试想一个三观都不正、与这个社会格格不入的人，如何在社会上立足发展呢？只能成为社会的害群之马或非主流，于缝隙里艰难生存。

六、在大学里没有社会实践践行和经验积累。没有好好利用大学这段人生的黄金时期，可自由支配的时间，在学习之余，积极参加社会实践，用实践检验自己在大学所学，并运用所学的理论知识指导实践，反复践行，提升成长自己。为走上社会做铺垫。以为参加活动就是聚会，就是玩闹。

因此造成大学毕业，走上社会后：

一、毫无目标，一片迷茫，不知道人生的方向和目标在哪里？不知道自己能做什么，该干什么。犹如大海上一叶轻舟，看起来风景悠美（手持混到的大学毕业证），一遇波涛（社会的淘金洗涤）就会翻船坠入万丈深渊。因为他们从来不知道上大学的意义是什么，以为只是一纸文凭。凭着自己的小聪明突击备考蒙混过关取得毕业证，从此成为人生的投机主义者。这样的毕业生如何经得起社会的火眼金晴和洞察呢？

二、对自己缺乏正确充分的认知、了解和判断；定位不清楚，没有提前做好职业规划，定好发展方向。认为自己无所不知、无所不能，过高估计自己。认为自己什么工作都能做，什么工作都需要适合自己，导致到最后找到的工作都不合适自己，造成就业即是失业的状态了。所以毕业生一定要对清晰的认识自己，就业前全盘复盘清楚的了解自己，提前做好职业咨询和规划，做好定位，这是非常重要的。

三、有些大学生眼高手低、好高骛远，不务实、不脚踏实地。总是怀揣一颗征服改变全人类的雄心壮志，却不肯具体从一件小事情做起。认为做小事不足以成大业。在面试时夸夸其谈。抱怨自己怀才不遇，难以完成自己伟大梦想。就如前段时间入职华为才30天的北大高材生一样，入职才一个月，对公司什么都不了解，就写了一封洋洋洒洒的万言书给任正非，大谈公司战略和弊端，被任正非开除了。一个新员工，不脚踏实地沉下来学习践行，以为是北大高材生就了不起吗？何况是一般本科生？一味想出风头走捷径，只能进入失业队伍。

四、在择业方向上：死磕公务员。这和一些中国式家庭和父母一样心理。一心想当公务员，一定要进国家政府机关部门、行政事业单位等部门工作，全情投入到备考公务员的队伍中去了，从而放弃了另外的求职机会。一旦几年后当不了公务员，错过黄金求职时期，哪怕你再是优秀，求职道路上也会变的秀尴尬。成为是泱泱失业大军中的一员了。所以毕业的大学生要理性分析自己的能力，不要一窝蜂。

五、死磕名企大企业，其它中小企业不去。有些毕业生和上辈人一样观念，

认为自己是名牌大学毕业，就算当不了公务员，也要去大企业、大集团、名企工作才更体面和有发展前途。造成竞争太激烈，找不到工作就是必然的了。

六、不想上班，一心想做自媒体，当网红、主播、歌星明星等。

随着我国科技和互联网的快速发展，网红经济和自媒体经济崛起，不少年轻人追求开放自由，不喜欢上那种死板无趣，拿死工资，每天天亮闻鸡起、夜幕才知归的固定班制工作。

顺应时代发展，能够选择做网红经济和自媒体经济固然是值得称赞的，但是天下哪有不辛苦的工作？李佳琦和薇娅的主播做得好，谁人又知道他们吃过的苦呢？总之，想做什么并不重要，重要的是为什么这样选择？在自己选择的道路上，是否有能力、毅力坚持的走下去，克服种种困难，认真对待每一份工作，把它做好做成。如果你事事只因为怕苦，为了尝鲜和兴趣，事事半途而废，那就是选择做什么，就会失败什么，就是一次接着一次的失业。

七、想当老板，不想做员工，不想在单位受气，被限制自由。

　　很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当老板。认为那些给别人打工的人都是弱智。殊不知，老板哪有那么好当，天下哪有那么容易创的业？谁人有绝对的自由，谁人又不受气呢？参天大树也是由一棵小苗长成的。凭着将根全部深深的扎在泥土里，忍受着长年的黑暗、烈日不吭声地慢慢成长、成熟、强大才变成一棵参天大树的。天天做白日梦，连一点气都不能受的人，怎当老板吗？

八、啃老族，毕业就是就业，没想过也不想觉得也无需上班。

这种情况的大学生毕业，一般是家庭富裕，上大学只是为了拿个文凭当遮羞布、档箭牌什么的，以至于以后在行事的时候方便罢了；其全方面诸事都是家庭包办，做惯了“皇帝位”，家长溺宠，自己懒得奋斗。不存在求职，不靠自己生存发展就永远是失业状态了。

九、没有求职找工作经验、方法、途经；不了解面试谈应该注意哪些事项，有哪些策略，缺乏求职技巧。面试时只看薪酬，不计发展；不了解企业不做求职准备；虚荣心强，求职只看岗位头衔，不看岗位价值。等等原因，造成找不到工作。

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本次完，请继续关注下一期:

大学生求职宝典二：求职应对策略。

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