艺术培训机构，上课率低的情况普遍存在。学生请假多的现象，让培训机构的老板有苦难言、身心疲惫。
因为请假多会影响课程消耗，本来两个月的课程延长到了三个月，甚至四个月，严重影响机构利润。
很多机构会通过设置课程有效期，或者限制请假次数来提升上课率，这会起到一定的作用，但是不能从根本上解决问题。
现实中，学生有效期内课程没有上完、请假次数超出规定的情况，都是存在的。
如何能够落实请假制度，提升上课率呢?
1
请假过程不断提醒
学生在“时间宝APP”请假的时候，时间宝会通过“为了学习连贯性，
试试调课吧!"等提示，引导学生去调课。
2
调课过程轻松快捷
学生在通过“时间宝APP”进行调课的时候，只需点击“调课”，即可
调课成功。
3
通过“假老板”增加请假难度
针对学生不能按要求提前请假的情况，时间宝在此时可以起到“假老
板”的作用。
先给违规者一个“下马威”，此时，如果教务再采取人性化管理，那么违规者就会心存感激并起到一定的惩戒作用。之后，还可以不断地增加请假的难度、成本，逐渐规范。
另外，学生请假都通过手机APP进行，教务处理起来会比较轻松。
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