端午节放假回家，顺手替我弟检查作业。小破孩儿的学习态度让我拧着他，进行了一场深刻的谈话。
“不想止步不前，就要不停奔跑。”我刚做了一个文艺范儿的开头就被他打断:“那么，姐，如果在跑步的时候，我在人家快要超越我时，绊倒他，我就还是第一呀。”
听着他的童言稚语，我摇头，给他讲了一个故事。
我在上一家公司就职的时候，部门里有一个妹子，跟我年纪相仿，学历相当。不过，她是从实习就一直在这里。
我入职时正处于行业非常时期，主管整天忙到飞起，把我扔给了他手下的两个得力干将，叮嘱我有问题，都可以问他们。
本着同性之间可能更好交流的原则，我一有问题，首先就是咨询她。小姐姐很高冷。每当我有问题请教时，至少得重复两三次，她才懒懒的撇我一眼，看心情作答。
一开始我以为是性格使然。但是学东西嘛，只能自己迁就别人咯。我忽视她的冷脸，继续软磨硬泡。有的的时候还没开口，她都会朝我发脾气。我见过他，支开我和另一个新同事，耐心的教另一个中年大姐；我也见过她，冷眼从我身边走过，转头同其他同事笑的灿然。
碰壁的多了，也就不强求了。我把求教目光转向了主管和其他部门的同事。与之相反，他们对我的耐心求教很热情，有问必答。很快的，我把整个流程都熟悉了过来。除了必要的工作交接，我们基本没有交流。
我一直想不明白，他为什么如此。同一个部门共事，有人帮自己分担，教会了何乐而不为呢？直到有一天，他跟另外一个同事闹翻，该同事抖出许多的聊天记录，是他们的私聊群，当然没有我。里面有他言之凿凿的诋毁，更令我惊奇的是，我刚入职时她就明确表态，她不会教我。
如此肯定，我会成为她的威胁，我还真有点受宠若惊。
可是很多东西，不是你不教，别人就没办法学会的。知识的获取途径不止一项，当然技能也是。大概三个月吧，我接替了他之前的项目管理。
朋友a是我大学同学。他刚入职到一家公司不久，主管辞职了。所有他手下的人也都还是新手，包括a。空降来的主管什么事都不会，也不管。她强迫自己一点一点的成长起来。有时候凌晨两三点才应酬完回家，第二天又精神奕奕的出现在公司里。
她说，有时候自己都委屈的想哭。所有的付出和回报都不对等，凭什么自己要来遭这份罪？哭过之后，依旧擦干眼泪，继续前行。
一年后，新来的总经理直接指定她调任经理，完成了升职的两连跳，而其他人，依旧原地踏步。梦想从不曾辜负每一个真正努力的人。
也总有会比你跑得更快的人。即使跑不过，你竞争的过程也提升了自己。
所以，最好的投资永远是提升自己。自己跑得快才是最大的底气。自己的目标里，别人从来不是阻碍。
即使你绊倒了即将超越你的人，你就能保证，会不会有其他人在你绊倒他的时间里超越你？更何况绊倒别人是需要降低自己的速度为代价的。
我不知道我有没有表述的让他明白。但是真的，不努力奔跑，就总会有人超越你。
