前些天，公司又请来了一位顾问，当时感觉是来取代我的；今天终于水落石出，原来老板原来已经将公司承包给对方，从1月1日正式交接。
这位即将上任的新老板找我谈话，谈到了明年的销售规划，并表示“非常希望我能留下来”；但随后又聊到来年的薪资待遇方案：底薪降低，提成抬高。
对方表面说得十分冠冕堂皇，此举是让我们的销售工作更有动力，其实就是降薪。降一小部分我可以接受，毕竟企业现在经营困难；但如果降了太多，那就没有必要留下来了。
新老板说：“具体的薪资方案，会在下个月推出来。”感觉新老板不太靠谱，看来留给我找工作的时间不多了，我要加快速度了。
职场寒冬来袭，相信春天的脚步也会越来越近。
