Glanway是上海的一家酷而美的IT公司，目前有超过50名员工，依赖于创新而获得快速的成长。公司从用户体验角度出发，为企业客户提供软件和信息化服务。造访了Glanway的办公场所后，对他们的人文情怀和经营理念感到不可思议。
南京西路是上海高端办公楼宇的核心聚集地，Glanway的上海办公室就在这里。IT公司大多都汇集在比较偏远的地段，上海的张江和北京的上地就是最好的证明。而作为一家创业型IT公司，Glanway的做法显得非常特别。
Glanway的创始人表示，“很多知名的互联网公司都会选择在这些并不热闹的商区设立办公场所，办公室内部的装修非常舒适，但周边的整体环境却不那么令人喜欢，因为他们只关注了员工的工作体验，而我们觉得，员工的生活体验也同样重要，把办公室设在这里绝不是作秀而已。”
公司搬迁之后的确为大家里带来了各种便利。四通八达的交通让所有员工的上下班变得更简单；销售人员见客户的效率得到了大程度提升；公司与客户之间的各种会议或是头脑风暴也变得简单高效。
那么，关于员工生活体验的提升又该如何解释？这是个很多人对此产生的疑惑。
“我们希望员工在工作时能够全身心投入，下班之后可以去附近的小酒吧放松自己。”Glanway创始人说，“员工在工作之余需要一些放松工作压力的休闲活动，如果公司在郊区，可能是对他们这方面权利的一种变相剥夺。我们希望所有的员工都能真正融入这个城市，而不是工作几年之后仍然与都市脱节。”
工作过的人一定都深有感触，好心情会让你的工作效率提高，而在现实中，又有多少公司负责人会真正在意这一点？对员工心态和感受的思考也许只停留在看得见的表象，并没有想到这些除了工作以外同样值得关注的问题。
关于Glanway可预见未来的发展，公司方面表示，“就目前情况来看，总体的运营成本几乎不会受到影响。”时间和文化理念创造的价值早已拉平甚至超越了所投入的金钱成本。但这种做法也并不适用于所有的IT企业，如果没有高附加值或是创新的服务，那么，你可能更适合用人海战术或是巨大的耗取换来一些优势。
Glanway的“搬家行动”引发了IT行业的企业文化新思考，如何让公司里的每个人都能在创造价值的同时享受生活和感受美好。
