股神巴菲特曾说：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”
我们在日常生活中常常会对我们认为值得信任的人给予：“这人靠谱，可以放心交给他去办”，“你是个靠谱的人，由你来安排，我放100个心”……等等之类的评价。
而被评价为“靠谱”的人，往往会得到比他人更多的机会与信任。 在这个信任度极度缺乏的时代，被人冠以“靠谱”的评价，就代表着无形中已经形成了自己的个人影响力，这对于个人品牌的打造，是有极大的优势的。
那如何才算是一个靠谱的人呢？
① 讲诚信是靠谱的基础
古人云：人无信不立。一个不讲诚信的人，是无法让人信任的，就更不会让人感觉靠谱了，所以诚信是靠谱的基础，如果这一点做不到，其他的都是浮云。
② 不懂拒绝的人不靠谱
一个人如果不问缘由的事事应承，那就得小心了，每个人都不可能是全能选手，往往时时应承，就会出现事事难成的情况，因为不懂拒绝，所以每天都会在各种帮助他人的路上，这样会严重影响她的生活与工作，会造成一团乱麻的局面，一个人一旦乱序，就不会有精力去做好每一件事了。
做力所能及的事，承可控范围的力，做一个懂得拒绝，懂得尊重自己时间的人，才是靠谱的人。
③ 找不到边界的人不靠谱
人际关系中没有边界意识的人，是最麻烦的人，也就是我们常说的：瞎热心，该管的不该管的，都要插上一脚，他人也许已经找好了帮忙的对象，却会因为他的横插一脚，而搅了局。
他们往往喜欢打包票：“包在我身上了“，结果你要是真放心让他去做之后就会发现，要么好心办坏事，要么光应承却没行动，这类人享受的就是应承下来那一刻带来的成就感，而不顾后果。
一个知道自己能力边界和他人情感与需求边界的人，是不会主动揽事的，除非他对此事有极大的把握，且知道对方需要自己的帮助，才会主动提出帮助。
能拥有“要么不做，要做就做好“心态的人，做事才靠谱。
以上是个人对于“靠谱“的理解，分享给大家。
那么，你认为的”靠谱的人“又是怎样的人呢？欢迎在评论区留言，一起讨论……
