20200411我思故我在27/1000学习成长25（1h）

1.解决问题

昨天把感情的事梳理一遍，发现能整理一些信息，然而如何获得自己想要的结果还是一头雾水，或许这就涉及到需要找有经验的专业人士或者说洞察规律的人，能帮你梳理一些科学的流程，让你认识到你科学的操作流程是什么，有哪些注意点。或者慢一点自己也可以体验出来，然而如果有高手指点效率会加快很多，少走很多弯路，比如工作有了搭档就轻松很多。

做事情或者选工作是一样的道理，很多时候我们不知道怎么做就是用错了方法。一个人无法解决需要去寻找帮助，专业人士的帮助，在行付费，简书高手，其他平台遇见等等，这都需要日常的积累，每个人适合解决什么问题相对是固定的。

一般人迷茫的根本原因在于一直走弯路，没抓到问题的根本，有了之后按照科学的流程走就可以，尤其是一些棘手的问题。最多问问身边熟人，朋友，他们并不一定擅长这个，最终还是自己去想办法，少走弯路。所以见识很重要，平时多观察自己是如何处理问题的，也能积累很多经验，在借鉴别人的，能学到更多，还有哪些付费的，专家的，各种渠道的，都是通道去解决自己的问题。只是有时候我们受限于情绪而紧张失措，不知道如何处理。

2.成功学 鸡汤

14年看了很多成功学之类的鸡汤书，情绪很高涨，然而并不知道路径，并没有认识到自己处在什么状态，以为自己很厉害的样子，后来现实打脸发现我学的都是心理方面的并不能指导行动达成目标。

后来看拆书帮赵周老师的《这样读书就够了》说刘一秒把管理的知识学活了，运用在日常生活中，因而能培训很多人，而他只是没有告诉大家这些知识来自彼得德鲁克而已。一位简书高手也说跟刘一秒学过，应该也是收获挺多的，说明这家伙还是有东西的。至于很多人说骗子或者负面的话我不知可否，因为我没接触过，不懂，只是自己佩服的这俩人这么相信他肯定是有道理的。

再说时机也很重要。一个人状态好的时候，发展如日中天，大家都去捧他，赞扬不断；落魄了都去踩踏，人性使然，所以不要从别人口中得出一个没见过的人是什么样子的，因为他可能状态不同，视野不同，表现不同，你要自己去体验才知道。

现在想来如果自己能量不够可以看下秘密，吸引力法则这类书籍和视频，也可以正向的引导，积累你的能量，走出阴霾，这不是很好的自己我调节的手段吗，只需要认识到还需要自己去寻找达成的目标的路径而已，它的提高情绪，积累能量的作用达到了就行。

3.人际关系 

看清之前职场经历的一些事，对主管不满意，找上面领导说话去了，这本身就是越界，不懂得职场规则。即便我有道理，让上级直接怪罪下级，也会在我和主管之间产生不良的关系。即便我是对他不满意，然而工作中他仍然是我的领导，有什么问题仍需要与她沟通，这是正确的流程，不受情绪困扰的流程，后来我不是还要走到这一步吗，想想他也挺能忍耐我的，哈哈。工作中有时候领导也是在执行命令而已，是我玻璃心了，没有调节好情绪。

在跟一些人近距离接触中，会把自己放在卑微的地位，说话做事感觉像是很顺从，讨好对方的样子，让对方以为你们关系就是这样子的，造成不平等的格局，这是我一首造成的，无意识的延续之前被塑造得习惯。现在我要做的就是尊重自己，面对让自己不舒服的事情学会表达看法，感受，不同意见，不再关注别人的评价，把彼此之间的边界给梳理通透了，这并不是一件容易的事，需要持续的努力。斗米恩升米仇的道理相信都懂，不要在做越界的事情了，先管好自己，然后才有更多的精力去帮助别人，更何况帮人还要看人，有的人接触过第一次就不想再接触第二次了。即便说我可能说话做事做的过分了，说的过火了，我再慢慢的调回来，本来也就是在不断调整说话的方式，有问题很正常。相信我也不会做出过分的事情，这点我还是有把握的。一定要增加觉察能力。

面对一些很烦的情景我感觉没意义，就像给自己找一堆借口，这样子感觉就可以逃避问题了。其实这也阻断了双方之间的交流。还不如坦诚一些，打开天窗说亮话，说不定会有更加不错的收获哦，学会相信自己的决定，尝试去面对害怕的事情，经历的多了也就没有什么害怕的事情了。

有的人情绪掌控能力很强，面对再大的问题也不会崩溃，他也不会去随便点评别人呢；而有的人则喜欢随便说说，看来每个人风格不一样呢，适合自己就好，总之不要背后说别人坏话就行了，你也不可能从一个人哪里学到所有的东西的，每个人有自己的优势，也有自己的劣势，看清楚即可，后续就不会再盲目了。

4 学习成长

今年的重心放在策略方面，如果完成不错明年我想去看财务方面的书籍，思维，技术，心态，都要跟上，或者说看下有哪些专业可以去系统学习的，或者是某一件事情可以花点事情来做做，都是需要考虑的事情。