一、经典教材
这类书可以不读完，是用来随时查阅的，尤其是需要了解某个概念在当今心理学界是怎么认为的。
1、《津巴多普通心理学》
能够由浅入深地带领学生走入心理学的殿堂，了解当代心理学的全貌，既可以作为心理学初学者的入门教材，也可以作为心理学爱好者的参考用书。
（美） 菲利普·津巴多、 （美） 罗伯特·约翰逊）、（美） 薇薇安·麦卡恩，中国人民大学出版社
2、《社会心理学》
这本书将基础研究与实践应用完美地结合在一起，以富有逻辑性的组织结构引领学生了解人们是如何思索、影响他人并与他人建立联系的。是人们了解自身、了解社会、了解自己与社会之间关系的最佳的指导性书籍。
（美） 戴维·迈尔斯 ， 人民邮电出版社
3、《组织行为学》
企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。
（美）斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇，中国人民大学出版社
二、个人成长
这类书要选自己感兴趣的一、两本反复读。我个人推荐的是以下10本。
我的建议是先读一遍，随时画重点，标注笔记；过一个月重读，慢读，边读边思考，针对书中的某些感兴趣的内容反复读，并寻找身边的案例，可以与他人讨论，把自己的案例整理出来；之后还要批判的读，质疑书中的观点，形成自己的观点，根据自己的需要重读，甚至到可以自己写一本有自己观点的类似的书出来。
1、《影响力》
在书中，作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺，为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。本书对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义，教你学会对顺从业人士说“不”，帮助你成为一个真正有影响力的人。
（美） 罗伯特·西奥迪尼，中国人民大学出版社
2、《改善情绪的正念疗法》
帮助你以一种全新的方式去打破负性思维的循环锁链。
克·威廉姆斯 / 约翰·蒂斯代尔 ，中国人民大学出版社
3、《内心平静才能快速行动》
深受欢迎的TED压力管理演讲，世界500强企业员工情绪管理培训教材，把潜意识的无力感提升到意识的层面来探究，驱逐内心的烦躁，才能达到内在的平和。
[法]碧姬·德吕蒂，江苏凤凰文艺出版社
4、《成功，动机与目标》
美国著名社会心理学家霍尔沃森对传统成功学观点提出质疑，你会发现平时听到的太多建议都是显而易见且无用的——保持积极心态，制订计划，行动起来，做到最好……作者以严谨可靠的科学依据，通过大量极具启发性的实验，为读者揭示了人类动机的基本理论，并郑重指出——所有人都能更好地实现目标！
海蒂·格兰特·霍尔沃森，译林出版社
5、《心理控制方法》
本书将心理控制术的运作机制、使用方法等进行了详细的阐述。读者可以学习如何通过想象力、理性思考、“情感整容”等方法改变个人的自我意象，唤醒自身的成功机制，从而更好地面对生活中所遇到的压力、沮丧、失败，过上更加充实、更美好的人生。
通过本书，你将学会：如何唤醒内在的自动成功机制；如何学会自信、有效地推销和谈判；如何从错误信念的催眠中苏醒过来；如何培养意志力并学会真正的自控；如何摆脱拖延症和自我否定的恶习；如何从失败的人际关系中获得解脱；如何与自己的内在对话，与焦虑和平共处……是时候重塑“内在自我”意象，做一次“心灵整容”了！
麦克斯威尔·马尔茨 ，湖南文艺出版社
6、《自控力》
该书为读者提供了清晰的框架，讲述了什么是自控力，自控力如何发生作用，以及为何自控力如此重要。
凯利·麦格尼格尔，印刷工业出版社
7、《习惯的力量》
习惯不能被消除，却能被替代。只要掌握习惯回路，学习观察生活中的暗示与奖励，找到能获得成就感的正确的惯常行为，无论是个人、企业还是社会群体，都能改变根深蒂固的习惯。学会利用“习惯的力量”，就能让人生与事业脱胎换骨。
查尔斯·都希格（Charles Duhigg），中信出版社
8、《潜意识》
从社会神经科学的全新领域，带我们探索这最深奥的学科，揭开了潜意识本身的复杂性，包括：潜意识如何影响我们对世界的经验，为什么我们会误解与家人、朋友和商业伙伴的关系，潜意识如何影响我们的投资决策，以及我们对一些重要事件的判断。这本书能够帮助你发现潜意识的积极作用，提高我们对大脑工作的认知，以及我们该如何与朋友、陌生人、配偶、同事互动，并且在这个过程中如何改变我们自己和周围的世界。
（美）列纳德•蒙洛迪诺，中国青年出版社
9、《高效能人士的七个习惯》
作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。
史蒂芬·柯维，中国青年出版社
10、《客户中心积极心理学》
本书以积极心理学为根基，以管理心理学、认知心理学、情商和行为科学方面的最新研究成果为依据，以实用为出发点，让读者系统地掌握心理学相关领域的知识和工具，并通过客户中心的文化和指标管理来落地；通过对自我的觉察和管理，对他人的觉察和管理，实现组织中的人际关系协调，产生团队共鸣，挖掘并提高团队成员的潜能，提升组织的管理水平，最终达成组织目标。
我自己的书，当然推荐！电子书在我的微信订阅号号“做到更好”中更新。
石泉，成都时代出版社
