若当事人表示没有改变,变得更糟,或不想再投入晤谈的时候,咨询师可能需要与当事人重新一同检视,当事人期待的晤谈结果是什么,所持的真正目标究竟是什么?有时透过这些检视历程,反而能真正帮助到当事人发现自己想要的目标,而推进了晤谈的进展。倘若当事人一直没有改变,咨询师也需要重新检视自己是否不自觉的为当事人设定了目标,因此目标不是当事人愿意去做或能够做得到的。就像我们为孩子着急,为他定目标,而这并不是他想要的,愿意去做的。于是就自寻烦恼,引发矛盾。
中原焦点团队网络37期孟进进坚持分享第215天
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