我是来增长见识的，比如，我的领导不靠谱。
昨天发生一些事，两个部门领导在群里上演撕逼大战，场面之尴尬，今天我也是夹着尾巴做事。我记得以前别人写过，看一个男人的人品怎么样，不是看他对你有多好，而是去看他对饭店服务员的态度，如果他对人家颐指气使，那么这样的男人人品也不怎样，毕竟激情褪去，当你也变成他眼中的普通人，那么就很难保证他对服务员的态度不是日后对你的态度。尽管我和倒霉的小领导关系不是很好，但是此次他遇到的囧境，也让我居安思危，反省自己。
事实上，这种事情的发生曾在我的预料当中，但没想到是这样难堪的结局。大概几个月前，负责对口我们软件服务的小姑娘因为话语中质疑我们可能好几个人使用一个账号，而被我的领导A以非常难堪的方式赶出，或许小姑娘对于被踢出对口人员，简直是求之不得的事。而被赶走之后，我的领导A曾在部门群中说过一句biaozi这样侮辱性的言辞，那是我第一次听到她在公共场合爆粗口，当时就觉得，这样的话语，日后保不准也会被扣到我们头上。
作为第三方，旁观者，我只能说小姑娘是个固执的人，客户面前她选择据理力争，认为自己是对的就坚决不道歉，有骨气，我看好你。
而领导C跟领导A发生冲突，也是我们始料未及的，毕竟他们曾经看起来关系很好，领导C专业能力很强，但是为人处世确实锋芒毕露，公司中得罪不少人，但A是绝对不会被招惹的，因为A是老板的女儿，公司就是她家的，所以领导C在此次冲突中，自然不会占有上风。领导C一向标榜自己快人快语，说真话，不怕得罪人，而我就是那个唯唯诺诺，有想法也是憋在心里的那种小人物。C领导说出了我心中的困惑，但是没想到却被A领导喷了个狗血淋头。公共场合，并没有给他留下台阶，直言让对方更换部门或者离开。即使C领导向对方表示，不要误会，希望能见面再谈一下，还是被直接拒绝，一个工作接近10年的人，因为一句话，变成这种下场，真是让人唏嘘不已。
但在这场无声的战役中，我的心情一点都不轻松，毕竟部门里真正干活的只有我们2个人罢了，而我之前也已经因为对A的一些不满的想法，拒绝了她之前给的机会，总之我和C先生，都不再是得她心的人。如今她自己的基金刚刚申请下来，就要撵C先生走，给我一种过河拆桥的感觉。同时作为一个管理者，直接让对方离开，实在不是很礼貌的事情，何况对方并没有提很过分的要求，只是表达了自己的真实想法。
另外，搞不懂，他们擅用让人传话的方式，让领导之间心生嫌隙，互相误解，也不是一次两次。今天下班领导D喊我过去，问我A有没有跟我谈工作的安排，我说没有。然后领导D说，这样啊，那就算了吧。已经好几次，都是这样，欲言又止，都是她问领导D我的情况，然后又不了了之。真是搞不懂这些管理者的想法。
