新的一年，第一季的度的第三个月已过五天。按照惯例，第一季度末第二季度初是公司要发放年终奖的时间段了。
年终奖发放的多少取决于绩效等级的高低，水涨船高，等级高当然获得的年终奖也多。
所以，每个人都期待自己能有好的绩效等级。每个人都付出了努力，但仍然有人会被垫底。每年的年终奖一发，也会有一波人离职。
读《人生海海》时，看到有书友评论了这样一句话：［世人慌慌张张，不过是图碎银几两。偏偏这碎银几两，能解世间惆怅，可让父母安康，可护幼子成长，但这碎银几两，也断了儿时的念想，让少年染上沧桑，压弯了脊梁。］
我想，就是这“碎银几两”决定了我们的去处。
